一是转变绩效考核“唯GDP”观念，建立看全面工作的观念。树立把经济、政治、精准扶贫、生态文明建设和党的建设作为绩效考核主要指标的新思路。二是转变偏重于经济指标导向，树立以民生改善、社会和谐、环境建设等指标权重为导向。要求转方式、调结构、促改革、惠民生，多做打基础利长远的工作。三是转变以往“多头考核”“分散考核”方式，深入规范、简化绩效考核方式。树立对绩效考核统筹整理、提高绩效考核效率、精简考核指标、监督考核过程的新方式。四是转变绩效考核“管理”理念，植入绩效考核“治理”理念。树立绩效考核“治理”思维，在指标设置上把“群众满意”具体化，采取投票、座谈会、网上评议等方式进行的新理念。 （张曼莹）endprint