为了让村党组织书记在岗有动力、有奔头，退后有待遇、有保障，肇州县对优秀村党组织书记实行参照事业编制管理。一是健全激励机制，解决“动力不足”问题。明确选任方式和管理办法，为村党组织书记为民服务增添新动力。二是健全考核机制，实行“阳光考评”模式。组成专项考核小组，对推荐人选进行严格业绩考核，优中选优提出初步人选意见，经县委常委会审议通过，公示后办理相关手续。三是健全管理机制，畅通“能进能出”渠道。实行淘汰政策，对参照事业编制管理的村党组织书记，实行县委和乡镇党委双重管理。四是健全保障机制，掀起“竞相发展”热潮。以此激发村党组织书记的工作热情，强化农村基层组织建设，显著提高党员群众满意度。 （王君丰）endprint