修炼成职场之狐

朋友一向活得潇洒。当初入职面试，她告诉领导3年内不会生小孩，结果被录用半年就怀孕了。尽管上司天天投来各种白眼，朋友都不为所动。产假结束后，她又琢磨跳槽，公司扣押了她档案。朋友找到公司大boss电话，每天上班第一件事就是电话问候领导。最后，她成功跳槽。底层员工胆敢跟单位叫板，她哪来的这份底气呢？

阿豪

奕星 心理咨询师：

现代企业竞争激烈，有人戏称，女人被当作男人用，男人被当作驴子用。这虽然是玩笑话，但在一定程度上反映了职场的生存压力。面对残酷的竞争，越来越多的企业走向狼性治理。比如，百度提出“推行狼性文化，淘汰小资”，史玉柱喊出“自作头狼”。因为狼具有危机意识、嗅觉灵敏、自发性竞争及团队合作等现代企业亟需的特质。

然而，中国主流文化却一再教育每个人服从、谦让等理念，每一代人学到的《孔融让梨》就是最显著的例子。结果，一只只自我意识被不断压制的小乖羊被输向社会，他们缺少自我价值观，很多人需要同事指导、需要前辈指点、需要领导指示，离开这些，他们在职场寸步难行。

教育与现实的脱节，造成极大的心理不协调。阿豪，相信这也是你写信咨询的原因：多年的教育已成功地把服从组织、服从权威、先人后己、厚人自薄等理念灌输给你，所以，即便你对朋友与领导叫板的潇洒行为心生羡慕，内心深处却感到十分不安。挑战权威可能产生的无形压力像一把利剑，时时刻刻悬在你的头上，让你不敢越雷池一步。

阿豪，显然你的朋友已不满足于做一只听话的小羊。企业招聘时就让你的朋友做出3年内不生小孩的承诺，显然这样的企业是不会养闲人的，这让你的朋友对狼性文化有很深刻的体会。在与狼文化打交道中，她不断修炼，在我看来已进化成了一只职场狐狸。就像《疯狂动物城》里的尼克，痞里痞气、IQ超高，具有不容小觑的解决问题的能力。面对人事主管的白眼和刁难，她都能一一化解，在另谋高就被阻时每天问候大BOSS最终圆满解决，这些就是最好的证明。

阿豪，看得出你羡慕朋友的潇洒，但与其羡慕不如把自己也变成那样的人。服从组织、顺从权威是一种大众通病，并不是少数人特有。这是此前多年教育的结果，那时的你可能还没有能力，甚至没有机会做出自己的价值选择。但如果你愿意在思想上经历转变，不再继续接受外部的权威并将此付诸实践，你就会拥有为自己思考和选择的力量。你就可以像你的朋友一样，有勇气向组织表达自己的意见，有底气挑战组织的权威。

在我看来，首先你应该重新排列心中的权威阶梯，不要想当然地认为领导是天然正确的，或者组织无法撼动。其次，不要怀疑你的思维传递给你的想法，让自己真正变成生活的创造者。

说到底，外部的压力和权威都是自我内在解读的结果，要学会认可并接受自身的力量。如果不喜欢现在的样子，就要挺身而出做些改变。道理就是这么简单。如果直接变成一只凶猛的狼有些困难，那么把自己变成一只狐狸也是一种进步啊！