何 俊

(马鞍山市市立医疗集团 安徽马鞍山 243000)



人力资源电子管理系统在集团化医院建设发展中的应用

何 俊

(马鞍山市市立医疗集团 安徽马鞍山 243000)

随着医疗卫生体制改革的不断深入，各界对医院医疗服务水平的要求也日趋提高，而医院要发展，人才是第一要义，如何做好医院的人力资源管理就变得尤为重要。在科技高速发展的今天，传统的管理方式已逐渐显现出各种弊端，而充分利用现代化电子信息技术促进医院人事管理已成为今后工作的发展方向。本文首先阐述了传统医院人力资源管理工作的不足，其次分析了人力资源电子管理系统在医院工作中起到的重要作用，再次就集团化医院人力资源电子管理系统的建设与应用提出几点建议。

人力资源；电子管理系统；集团化医院；建设与应用

医院作为重要的公共卫生事业单位，是践行党和国家“以人为本”理念的重要载体，它的持续健康发展紧密关系到每个人的身心健康，也直接影响到社会经济发展的稳定。对医院的建设和发展来说，人才至关重要，人才工作是一切工作的根本保障。在科技高速发展的今天，医院人力资源启用信息系统就变得十分重要，医院人力资源管理系统应主要突出管理工作的信息化，即利用先进的信息化平台整合人事管理、招聘培训、薪酬绩效管理等各项人力资源管理工作流程，达到降低管理成本，提高工作效率的目的，从而使人力资源管理更加科学、方便、高效。……