谷家川，赵 来，江 月

(滁州学院 地理信息与旅游学院，安徽 滁州 239000)



基于可雇佣性的大学生技能培养探究

谷家川，赵 来，江 月

(滁州学院 地理信息与旅游学院，安徽 滁州 239000)

可雇佣性是成功就业所需要的知识、技能、能力和素质等因素的集合。高校应从师资队伍建设、课堂教学、大学生职业发展与就业创业教育、专业社团、实践教学、校企合作等方面加强可雇佣性的大学生技能培养，以促进大学生就业。

可雇佣性；大学生；技能培养；应用型本科院校

随着我国社会经济的不断发展，高等学校招生规模不断扩大，导致每年高校毕业生人数的急剧增加，进而使大学生的就业困难问题逐渐凸显。这不仅成为各大院校亟待解决的难题，而且也已引起国家和社会各界的高度关注。[1-3]究其原因，主要是由于大学生在校学到的相关技能无法满足用人单位的实际需求。因此，研究可雇佣性的大学生技能培养有助于应用型高校改革人才培养模式，突出大学生技能培养进而破解当今大学生就业困难问题。目前，大学生就业问题主要在于企业、高校和学生之间的结构性矛盾，高校培养出来的技能人才与企业的需求不相匹配，学生由于缺乏实际工作技能而无法进入企业成功就业。如何把可雇佣性的大学生技能培养融入到高校日常教育管理中，促进高校将培养“适应企业需求”的人才作为人才培养质量的根本目标，进而做到从满足当前我国社会经济发展需要、满足企业需要、满足大学生对职业发展的期待出发，提升大学生可雇佣性技能，已经成为高校人才培养迫在眉睫的事情。……