潘华

本文介绍了目前中俄边境地区导游人员队伍总体的情况，找出了中俄边境地区导游人员队伍中存在的旅游人才队伍的年龄结构逐渐偏年轻化、旅游人才队伍的整体素质亟待提高以及思想素质不高三方面的问题，进而提出了加强中俄边境地区导游队伍建设的建议，希望能为中俄边境地区导游队伍的建设提供参考。

中俄两国有着非常悠久的交往历史，在东北亚地区有着长达4300公里的边境线。今天，随着中俄两国创造性地建立了“战略协作伙伴关系”，使得两国间的旅游进入了发展的快车道，特别是为中俄边境旅游的发展创造了良好的机遇。任何一个国家在经济发展过程中，人力资源是最具有创造性和能动性的，要比自然资源、信息资源和经济资源更具有决定性的作用。因此，发展中俄边境地区旅游事业的首要任务是如何加强导游人才队伍的建设，以此为边境旅游产业发展提供有力的保障。

一、中俄边境地区导游人员队伍总体情况

近年来，逐渐完善的旅游人才发展机制和不断优化的人才发展环境，为中俄边境地区导游队伍的建设创造了良好的条件。借助于这样的条件，中俄边境地区导游队伍的建设也取得了一定的的成果。

从规模上来看，随着中俄边境旅游发展总量的大幅度提升，导游队伍的总体规模也在不断提高；从水平上来看，导游人员的整体素质呈现出明显的上升趋势；从构成上来看，更具有多元化。……