浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

2016-03-16郭铁军

环球市场 2016年24期

关键词：信息技术培训信息

郭铁军

西安长庆地产集团有限公司

浅析信息技术对人力资源管理模式的影响

郭铁军

西安长庆地产集团有限公司

信息技术的发展以及渗透给企业的运营和管理带来了新的挑战以及机遇，要想更好的在企业人力资源管理当中对信息技术进行应用，我们就应该清楚信息技术对企业人力资源管理模式产生的影响。了解信息技术，了解信息技术对企业人力资源管理模式产生的作用以及影响是当代社会当中企业可持续发展的独特法门。

信息技术；人力资源；管理模式；影响

1 信息技术与人力资源管理概述

二十一世纪是信息技术快速发展的时期，随着计算机网络技术的全面应用和普及，进入“大数据”时代已成为当今社会的热门话题，推行互联网“+”平台下的信息共享已越来越多的在各个领域推动了管理的改革和技术创新的潮涌。所谓信息技术主要是对信息进行收集、整理和发布，其主要具有渗透性和颠覆性特点，并在实际生活中广泛应用和运用，当前人们日常生活、学习、工作等都与信息交流相关，信息技术已融入到了人们生活的方方面面，并逐渐与行业发展相结合，让企业能够建立更为科学的职业规划，更好地满足社会需要，同时，有效的使用信息技术进行生产经营管理，可以提升企业经营软实力，实现自身经营良性循环与持续健康协调发展。