段 俊

重庆城市职业学院

工商管理专业创新型人才培养模式改革探析

段 俊

重庆城市职业学院

创新型人才的培养是21世纪教育的核心，各大高校都采取了一系列的改革措施以培养更多优秀的创新型人才。目前，我国工商管理专业的创新型人才培养模式仍存在不少问题，学校所培养的人才无法真正满足市场的需求。

工商管理；创新型人才；改革

一、工商管理专业传统人才培养模式

一直以来，大学生就业广受关注，尤其是在经济全球化趋势下，我国市场和经济都在不断发展，对高校人才培养有了更高的要求。面对人才市场翻天覆地的变化，工商管理专业的的人才培养模式急需调整和改革。

工商管理专业传统的人才培养模式存在四大问题：缺乏明确的教学目标、忽视实践能力的培养、缺乏企业家精神以及教学手段改革效果不明显。高校工商管理专业之所以在人才培养方面缺乏明确的定位是因为学校未能真正了解到人才市场对管理人才的具体需求情况和不同层次的工商管理人才供需状况。尽管各大高校意识到培养学生的实践应用能力，但是却没有将该工作落实到实处，而是仅仅将教学停留在理论层面，忽视了学生解决问题能力的培养以及创造力的提高。工商管理专业的教师缺乏足够的实践经验，因此案例教学法成为工商管理专业教学的常用教学方法，然而这种教学方法并不能增强学生的创新能力，一些老旧的案例具有的教学价值不大，所教授的知识缺乏应用性。……