王 芳

山西潞安集团潞宁煤业有限公司宣传部

新时期煤炭企业职工思想政治教育

王 芳

山西潞安集团潞宁煤业有限公司宣传部

在煤炭企业改组工作积极推进的当下，做好职工思想政治教育工作，不仅关系着职工工作的积极性与主动性，也影响着企业内部团结与稳定，对整个改组工作进程和效益创收影响巨大。介于此，本文以加强职工思想政治教育工作为目的，结合新时期煤炭企业职工的思想问题，从工作观念转变、工作队伍建设、工作创新等方面提出了思想政治教育工作的措施，以期为煤炭企业长久、稳定发展创造有利条件。

煤炭企业；思想问题；加强措施；思想政治教育

随着社会经济的快速发展及煤炭企业改组工作的日益推进，煤炭企业职工的思想问题越来越突出，使得职工思想政治教育工作更为重要。然而，进入新时期以来，煤炭企业职工思想政治教育工作比较滞后，存在工作观念落后、工作方式单一等问题。对此，有必要针对新情况重新规划思想政治教育工作，进一步强化思想政治教育工作效用。基于这样的考虑，对煤炭企业职工思想政治教育工作进行探讨与分析。

一、新时期煤炭企业职工的思想问题

煤炭企业本身有自身的特殊性，职工工作危险性高、工作环境较差，特别是一线基层职工。井下工作时，常常处于照明不足、噪音高、通风不畅，且存在一氧化碳等有毒气体，易引发中毒、爆炸等安全事故，工作危险性极高。……