丁瑞丽

扬州市江都区退休职工管理服务中心

试论企业职工养老保险断保问题

丁瑞丽

扬州市江都区退休职工管理服务中心

本文阐述了企业职工养老保险断保的危害，对断保问题产生的原因进行了分析，同时也提出了断保问题的应对策略。

企业职工；养老保险；断保问题

前言

企业职工养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是企业劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后的基本生活保障。由于职工观念意识淡薄以及企业重视程度不够等原因，企业职工养老保险断保问题普遍存在，长此以往，不仅将严重影响社会养老事业的可持续进行，而且会直接损害“断保”职工的切身利益，企业退休人员的基本生活没有保障，势必激化社会矛盾。这需要政府、企业以及职工等各方人员的共同努力与协作，保证企业职工养老保险费按时足额缴纳。

1 企业职工养老保险断保现象的危害

社会关系稳定、和谐是社会发展的前提和基础。通过实行社会养老保险，建立起稳定的社会养老保障体制，可以使老年人的基本生活得到保障，对社会的稳定具有积极的作用。但是，如果企业职工在职期间，出现断保问题，一方面会导致企业职工退休后，其基本养老保险待遇水平显著降低，企业职工利益受到严重损害，为社会增加了不安定因素；另一方面退休职工日益增多，退休待遇大幅增长，在职职工断保势必会造成社会保险基金收入减少，社会保险基金支付压力过大，也会为养老保险基金的收支平衡带来不利影响，这就会与国家所推行的社会保险政策相违背，对于社会稳定和谐发展十分不利。……