师 玮

宁夏建工集团有限公司

新经济时代的人力资源管理简述

师 玮

宁夏建工集团有限公司

企业想要实现现代化建设并在各个企业的竞争中取得突出的成效，就必须重视人力资源的管理。人力资源的管理在企业的发展中起着不可或缺的作用。然而目前我国的企业在人力资源管理方面存在着很大的不足，而这些问题需要企业进行商讨解决来达到提高企业人力资源管理效率的目标。下面笔者将会针对我国企业人力管理目前存在的现状进行探讨。

人力资源；新经济时代；现状；措施

一、新经济时代发展的特征和背景

目前新经济发展的过程中，市场的产业结构成为了至关重要的因素。相较于国外发达国家的管理来说，我国的人力资源管理发展较晚，所以相关机制并不完善，且由于国情不同，我国只能在发展与摸索中逐渐进步。同时在新经济时代的背景下，综合全球化发展的大趋势，我国更是在不断进步中逐渐完善相关的人力资源管理。但是无论是相对应的管控机制或是管理措施方面都有较大的发展改进。不论在知识结构发展方面还是对于网络架构、发展创新、科技创新以及全球经济协同等方面都要进行综合的管制。与此同时在保证前面项目的有效进行的同时需要结合相关科学知识进行优化，以保证人力资源结构发展的可持续性，在有效发展的前提下促进我国企业的发展，加快我国经济建设步伐。……