丁世源

辽河油田兴隆台采油厂

浅谈企业文化建设与思想政治工作

丁世源

辽河油田兴隆台采油厂

为了适应当前的经济新常态，提高自身在市场中的竞争力，很多企业的改革都如日中天。改革给企业带来的一个最明显的结果是解放了员工的的思想，而这一结果反馈给企业的影响却是两面的。一方面员工思想更加灵活，自主创新意识增强，能够帮助企业把握更多的机遇；另一方面表现在，思想的活跃，必然给企业思想政治工作带来新挑战，企业管理方面的工作压力也会不断增大。在此前提下，如果将企业文化建设与思想政治工作有机融合，必然有利于企业的长期性发展。

企业文化建设；思想政治工作；融合

1 企业文化建设与思想政治工作的相同点

1.1 对象基本一致

企业文化建设与思想政治工作都是为人服务，所以不管哪个都是要充分调动职工的积极性，把职工看成主体创造者，理解人、关心人、尊重人、帮助人。管理理论经历了“经济人”到“社会人”到“决策人”的转变，最后到“全面发展的自由人”，不断的完善，不断丰富，人是管理的主体。企业文化与思想政治工作都要求实行人性化管理，激发其主观能动性，尊重员工的主体地位。

1.2 基本目标一致

企业文化建设与思想政治工作在目标追求上是一致的，都是侧重于对人的管理引导，激发人们的创造性，进而提升核心竞争力，推动社会生产力的发展。它们都是运用价值观、理想信念来使员工树立归属感，激励斗志、凝聚人心、激发热情，促进企业生发展。……