□文/王华兵 古 卫 王华亭

（河北经贸大学 河北·石家庄）

一、河北省人才交流的必要性和可行性

（一）必要性

1、产业结构不合理。河北省是环绕京津的经济大省，河北省自身经济的发展对周边地区有着重要的作用。改革开放三十多年以来，河北省逐渐形成了相对完备的国民经济体系，然而在这个发展过程中，其产业结构也出现了一些问题：一二三产业结构不合理，经济发展程度低，国民经济体系仍然依靠高能耗、重污染的第二产业支撑，与此同时其工业技术薄弱，缺乏高技术产业；第三产业中与人民生活密切相关的服务业等比重很低并且发展缓慢，远低于全国的平均水平。

2、人才争夺白热化。在全球化日益深入的今天，世界各国在争先恐后的加强国际优秀人才的交流。同样，国内发达省份也在制定各种有力措施积极促进国际优秀人才交流。河北省如今面临着产业结构和人才结构的不对称、高科技人才缺乏、城市基础设施建设不足、缺乏对国际人才的吸引力、同时还缺乏一套完整的人才交流和人才评级体系。

3、河北省区域发展不平衡。区域发展不平衡直接导致河北省的产业结构分布和人才分布不均。在河北省总体人才相对缺乏的情况下，石家庄、廊坊和唐山依靠其自身的地理优势或者政策优势吸引了河北省的绝大部分国际优秀人才，这使得河北省的国际优秀人才分布严重失衡。

（二）可行性

1、政策的支持。在京津冀一体化的大背景下，人才方面的政策和措施不断出台，在京津冀区域内外逐步做到人才的一体化，在人才开发和应用上加快政策衔接、资源共享、服务联通、市场互促，逐渐形成以市场为导向的协调机制和“人才开发与使用共同体”。……