●福建省总工会出台镇街（园区）工会建设基本标准

福建省总工会办公室报道日前，福建省总工会制定出台了镇街（园区）工会建设基本标准，对三类不同规模的镇街（园区）工会分类提出工会规范化建设应达到的基本要求。

标准规定，镇街总工会和辖区内企业数在100家以上或者职工人数在1万人以上的镇街工会为一类镇街工会；辖区内企业数在30家以上或职工人数在3000人以上的镇街工会为二类镇街工会；辖区内企业数少于30家并且职工人数少于3000人的镇街工会为三类镇街工会。

基本标准主要包括以下内容：一是组织机构健全。规范建立镇街（园区）工会委员会、工会联合会或总工会，相应建立经费审查委员会和女职工委员会。有必要的办公场所，做到“双亮”。二是工作制度规范。健全镇街（园区）工会组织内部民主制度，建立工会委员会会议、会员代表大会等制度，并做到运作规范。工会工作纳入同级党委党建工作目标管理考核，党委每年至少听取一次工会工作汇报。三是人员、经费落实。健全镇街（园区）工会领导班子，工会主席由同级党政副职担任或兼任，一类单位配备3名以上工会干部，二类单位配备2名以上工会干部，三类单位有1名专兼职工作人员。有工会专项工作经费，经费使用管理规范。四是履行职能到位。镇街（园区）工会辖区内企事业单位组建工会、发展会员工作常态化，有所属基层工会和会员情况台账。指导企业建立劳动合同、集体协商和集体合同制度，落实民主管理制度、开展工资集体协商工作；开展和谐劳动关系创建，建立区域性劳动争议调解组织，参与劳动争议调解，监督企业落实劳动保护措施；设置服务职工平台或窗口，建立困难职工档案，开展职工帮扶服务工作，动员职工参加医疗互助活动；组织开展契合企业实际、服务企业发展的职工经济技术创新、职业技能培训和职工文体活动。凡申请福建省总工会专项工作经费补助的镇街（园区）工会，必须全部达到基本标准要求。

2015年组织60多名基层一线工会主席赴北京劳动关系学院接受培训。