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国企政工干部队伍现状及对策分析

2016-03-14徐小龙辽河油田勘探局康复医院辽宁盘锦124010

化工管理 2016年34期
关键词:政工干部政工队伍

徐小龙(辽河油田勘探局康复医院, 辽宁 盘锦 124010)

国企政工干部队伍现状及对策分析

徐小龙(辽河油田勘探局康复医院, 辽宁 盘锦 124010)

企业政工干部队伍是政工企业政工工作的直接组织者和实施者,本文剖析了当前国有企业政工队伍中常见的问题,并提出相应的对策,望有助于国有企业政工团队的建设和发展。

政工队伍;现状;对策

眼下有一些政工干部精神萎靡不振、士气低落,在任务面前缩手缩脚,在苦难面前畏葸不前,更有甚者对政工工作的价值心存怀疑。然而,政工工作在企业的领导作用是在长期革命和建设中历史形成的,政工队伍在国有企业中更是发挥着先锋模范作用,政工队伍是贯彻我我党方针政策的执行人,更是国有企业长期、稳定发展的中坚力量。所以加强国有企业政工干部队伍建设工作将成为企业和谐稳定发展的核心工作。

1 加强国企政工干部队伍建设的意义

2016年是中国经济战略谋划的“十三五”的开局之年,中国的特色社会主义市场经济在适度发展的同时,宏观要求企业稳步发展。国有企业必须以政治思想过硬的员工为企业发展的基石,带领企业按照党中央的号召,全面优化经营管理模式,适应经济发展的需要。企业和谐稳定发展,不但要有先进的生产技术,还需要企业政工队伍的带动,使得员工增强时代危机感,树立正确的世界观和人生观,心往一处想,劲往一处使,提高企业的管理能力和执行力。

2 国企政工干部队伍现状

(1)领导认识不足 由于经营体制和管理模式等原因,国有企业的主要领导普遍重效益轻思想政治工作。这种思想来源于经济迅速增长的泡沫时期,注重经济效益和工作业绩,总是把产品质量、安全生产以及税后利润作为首要考虑前提,忽视员工基础思想工作建设,员工思想政治工作开展起来困难重重,使得政工队伍处于“鸡肋”状态。

(2)思想不稳定 由于长期处于领导认识不足,对政工工作不够重视的环境下工作,使得许多政工干部在日积月累的工作中,思想上发生了变化。开始怀疑政工工作的价值,找不到工作的目标,从而使其对工作感到厌倦,对前途感到悲观,从而影响其工作质量。

(3)队伍不稳定 政工工作不同于生产、销售以及相关专业部门的工作,往往做了很多具体工作,但看不到具体的实际效果。一部分能力非常强的人或者不愿意干,或者以政工部门作为跳板,追求其他的岗位。各种外部情况使得政工干部队伍结构非常不稳定,直接影响企业政工队伍工作能力。

(4)个人工作能力不强 由于政工工作队伍不稳定,很多政工干部在政工岗位上工作时间不长,往往刚刚熟悉工作就调离岗位,来补充位置的政工干部还需要适应这个岗位,需要一定的时间才能形成良好的工作能力。而补充位置的政工干部往往心存跳槽目标,忽视政治思想业务学习,对当前政治形势了和上级部门下达的政治工作任务理解不深刻,无法圆满完成工作任务。

3 加强国企政工干部队伍的措施

(1)转变管理者对政工工作管理意识 管理学认为,人的主观能动性能够直接影响人的行为。企业的主要管理者是整个企业的大脑,要想提高政工工作质量,实现企业稳定和谐发展,首先要转变管理者的思想观念,使其更加重视政工工作,并且要有加强政工工作管理的具体行动。同时,相关业务部门也要对政工工作予以足够的重视,改变原来的“闷头干”的错误工作思路,将生产效益和政工工作作为企业的“两条腿”,这样企业才能走得更远更稳。

(2)稳定内心信念 在得到企业领导和员工对政工部门工作作用的认同下,企业政工干部更能坚定党性坚持正确的政治方向,将企业发展方向向国家政策上正确引导。政工干部要提高政工管理意识,充分认识自身工作的价值,明确工作思路,拥护国家政策。另外,政工干部还要树立正确的人生观、价值观和是非观,增强政治敏感性,牢记政工队伍工作任务,带动整个企业员工的政治素养和工作积极性,增强企业的向心力和凝聚性。

(3)稳定政工队伍结构 政工队伍是“企业灵魂的工程师”,需要有良好的工作能力。一个企业是否有一个实力过硬的政工队伍直接影响其政工工作质量。而能力过硬的政工干部不但需要懂生产,知经营,头脑灵活,能说能写,还需要有长时间的工作经验的积累。因此,政工干部队伍在人员选拔时要严谨,要对以此岗位作为跳板的人说不,要对朝三暮四的人说不,保持政工队伍组织人员稳定,经验积累,真正实现政工队伍的工作价值。

(4)加强政工干部个人工作能力的养成 国有企业政工队伍内部有明确的岗位分工,要想整体形成良好的工作能力,每一个环节都需要谨慎对待。因此,这对政工队伍中各个岗位上的干部的个人能力有一定的要求。企业应该划定足够比例的资源,有计划,分层次地对政工各个岗位上的干部进行业务培训,从而形成政工工作战力。另外,还要根据其政工队伍中的人员构成进行分析和预判,有意识地培养政工后备人才,精心选拔任用,使得整个企业始终保持较高的的思想政治素养。

4 结语

总而言之,国有企业政工队伍是企业长期生存和发展过程中必要的中心力量。提高国有企业政工队伍工作能力是社会的对企业的要求,同时也将是企业通往和谐稳步发展道路的基石。

[1]袁四维.如何提高企业政工干部的素质[J].广东科技,2011,(06).

[2]胡迎庆.新形势下思想政治工作生命之所在[A].“三个代表”与理论创新— —纪念中国共产党建党80周年论文集[C].2001.

徐小龙(1989- ),男,辽宁盘锦人,助理政工师,本科,现任活动中心主任一职。

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