王泽林潘云广（.湖北十堰市高级技工学校； .湖北省十堰市安全生产宣传教育中心）

对焊接安全培训工作中几点问题的思考

王泽林1潘云广2（1.湖北十堰市高级技工学校； 2.湖北省十堰市安全生产宣传教育中心）

本文对特殊焊接作业培训实践中存在问题的进行了剖析，并对其改进措施进行了探索，以期为同行提供参考与借鉴。

焊接；安全培训；问题思考

焊接作业属于特殊工种。《中华人民共和国安全生产法》第二十七条对特殊工种培训的要求中明确，“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”根据这一要求进行培训的种类有两种，一是专门对企业焊接工人进行专业技术提升的培训工作，也就是我们所说的焊接工人技术等级提升培训；二是对企业员工进行焊接安全技术培训，也就是我们现在所说的焊工作业者的操作证培训。笔者从事了20多年的企业员工焊接安全劳动培训工作，下面结合国家的法律法规、企业生产要求和企业员工的基本素质以及作者的体会，对企业焊接安全技术培训工作中存在的问题进行剖析。

1 安全培训时间与企业生产时间的矛盾及思考

目前，有的企业员工未达到全部持证上岗，大多数员工只是在安全生产管理部门进行安全检查的时候才重视起持证上岗问题。这与企业领导单打一地看效益、工人只看每天自己的产量（因为企业对员工普遍是计件工资制）有关。……