赵春花　金金　杨志国　窦海亮(中国石油天然气管道局第四工程分公司（穿越公司）,河北 廊坊　065000）

探讨心理学在石油企业中的应用

赵春花金金杨志国窦海亮(中国石油天然气管道局第四工程分公司（穿越公司）,河北 廊坊065000）

心理学，通俗的来说就是能解开透他人心事并诱导此人走向希望的学问，而且现在社会发展迅速，人类心里承受的压力都是很大的，这时候就总会出现一些迷茫，一个好的心理对于人生中的众多挑战起着关键的作用。心理学就好比是一座灯塔，时刻指引着在人生之途中迷失的人们，使他们能够顺利的战胜自己。而现如今管道局正经历着整个管道行业的市场寒冬，我们大多数人都把注意力集中在技术技能的提高和储备上，忽略了心理状况对工作状况及发展趋势的影响。在市场经济条件下，职工对企业的凝聚力在一定程度上决定企业的命运，而企业的凝聚力不仅仅是员能力的凝聚，更大成分是取决于员工内心的凝聚力及团队意识。本文将从心理学及心理咨询疏导的角度出发，结合企业目前现状，探讨心理学在石油企业中的应用。

心理学；情感；心里测评

1　心理学在新员工分配方面的应用

1.1将心理学应用到人力资源分配的重要性。

总经理在会议上强调将“人事部”更改为“人力资源部”，意在强调人力资源的战术性管理，人力资源管理，应注重人力资源的整体预测、开发及规划。人力资源管理是“以人为本”的管理，与人打交道与人沟通，在工作中作为业务部门的战略伙伴，指导、跟踪和监督直线经理的工作，要使得人力资源工作更好的开展就必须了解他们的心理特点和个性品质更好的与他们沟通交流和合作。……