阿依古丽·斯尔格台(中石油克拉玛依石化有限责任公司热电厂，新疆 克拉玛依 834000)

浅析企业员工培训误区与培训体系重构

阿依古丽·斯尔格台(中石油克拉玛依石化有限责任公司热电厂，新疆 克拉玛依 834000)

企业员工的培训对于企业而言是长远发展的关键措施，同时也是企业管理的重要项目。但是，因为大多数企业对于员工培训都是沿用传统的培训方式，存在许多的误区，例如理念、定位等方面不清楚等。对此，为了推动企业长远发展，本文详细分析企业员工培训误区与培训体系重构。

企业管理；员工培训；误区；体系重构

伴随着社会经济结构的不断转型以及经济快速发展，当前企业的发展目标不再仅仅是经济收益，还需要在一定程度上重视人力资源，这也是新时代下企业的核心竞争力之一。借助培训，能够有效提升员工的知识技能、自我认识、绩效等，是推动企业获得市场竞争优势的关键。但是，就目前而言许多企业的员工培训并不理想，仍然存在许多误区，这也间接说明研究企业员工培训体系重构有效显著意义。

1 企业员工培训误区

首先，在理念方面，企业在培训的成本方面，许多企业往往会认为人才市场供大于求，企业完全可以在寻找更多的高质量人才，没有必要在培训方面花费过多的成本。其实，为员工的培训投资，企业必然会收货更多的经济效益。国外学者研究过，如果每一年投入100元的培训成本，在第二年就会至少提升300元的经济效益。……