没有职业规划的随波逐流，往往会错过职业发展的最佳良机。但是，职业规划的失误，也会让职场路径更为复杂，或者走向不必要的歧途。

下面几个职场规划的误区，我们应尽量回避。

误区一：不规划

任何没有职业规划的职场人终究会被淘汰，尤其是新技术不断涌现的IT行业，不规划、不前进，就意味着后退，这无关于行业。

误区二：盲目规划

也许有些人会羡慕软件及系统研发人员的高薪资，并试图将未来目标定位到研发方向，如果单纯从薪资上对比，有些人看到了研发人员的高薪资，但殊不知，初入职场的研发人员也是从低薪资和无休止的加班做起的，而做到极致的云架构分析师，大数据架构师动辄百万年薪也不在少数。而平面和3D设计，对于网络管理员来说，可以说是跨界转型。

未能了解自身优势，漫无目地追寻理想化的目标，这就是盲目规划，它会阻碍我们用正常的心态来分析和处理未来的职业走向，所以我们要根据自身能力来规划自己的未来。

误区三：缺少短期or中期or长期规划

一些朋友会计划年内需要完成的事宜，也是短期规划，它可以督促自己完成既定目标。但有些朋友缺少中期或长期规划，少了这两个规划，将无法指引未来的长远走向。因此，我们不仅需要关注短期目标，还需要面向未来定义长期方向。

中期规划，至少需要制定未来五年的实现目标，包括需要掌握的知识、自身的职业定位，以及自己输出的价值。

长期规划则要定义未来十年，甚至二十年需要达成的目标。……