任进军 山东东明石化集团有限公司

企业思想政治工作实施探究

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市场经济下的企业面临着剧烈的竞争，企业要想立于不败之地，就要有针对性地对员工加强思想政治教育工作，以人为本，践行工作职责，通过扎实有效的工作，为企业长期可持续性发展，做出自己应有的贡献。

企业 思想政治工作 实施

市场经济下的企业面临着剧烈的竞争，企业要想立于不败之地，就必须科学发展，有针对性地对员工加强思想政治教育工作，以人为本，践行工作职责，通过扎实有效的工作，将企业建设成精诚团结、蓬勃向上的集体，为企业长期可持续性发展，做出自己应有的贡献。

一、以人为本，构建和谐企业

企业发展，关键在于要对构成企业发展的各个要素不断调整，使其在处于一种和谐的状态。政工师作为企业发展中的关键性因素，要全面贯彻以人为本的原则。现阶段，企业员工来自于不同阶层，经济结构、价值取向多样化，因此表现为思想状况多样化.企业、员工能否和谐相处，在一定程度上关系到企业发展的成败.政工师思想政治工作需要把员工工作放在核心地位，调动员工积极性：

1.保护员工合法权益 企业要想发展，需要在一定程度上维护员工合法权益，唯有如此，才能调度起员工的积极性.需要强调的是，维护社会公平是社会要求，是构建和谐企业的重要内容.政工师在组织开展思想政治工作中，需要采取措施切实维护好全体员工的公平，确保员工心情舒畅，从而使员工自觉的为企业发展出谋划策，贡献自己的才智。

2.发挥员工聪明才智 企业要想可持续性发展，就要发挥员工的聪明才智，需要高素质的员工，为此企业要建立和完善员工学习培训体系和人才培养机制，为员工创造发挥才智的舞台，让每个员工与企业的命运联系在一起；企业帮助员工规划个人职业生涯，让岗位与人才完美结合，最大限度地实现个人价值.

3.加强企业文化建设 企业要想可持续性发展，需要先进的企业文化，提供强大的精神动力.企业要营造尊重人、理解人、关心人的企业文化氛围，帮助广大员工确立正确的价值观、人生观、世界观；企业在发展中要以稳定促和谐、用发展促和谐、以创新推和谐，在一定程度上对员工与企业之间的利益协调安排，调动起员工的积极性.

二、践行社会责任

企业是社会一员，为此企业要担负起社会责任。企业社会责任实际上是一个企业实现社会价值的平台，也是提升核心竞争力，构筑良好品牌形象的有效途径，更是一个企业的良心。企业在追求利润最大化的同时，对社会要承担相应的责任.市场经济条件下，企业是拥有社会责任，承担相应的社会责任，是社会对企业的基本要求，也是检验企业发展的重要标准.企业在发展过程中，根据构建和谐社会发展的内在要求，把履行社会责任作为自身重要任务，明确社会责任，规范自身行为.

三、建构和谐发展氛围

企业要想有效的开展思想政治教育工作，离不开和谐的发展氛围。许多矛盾和问题只有在发展中才能得以解决。

企业发展需要优秀的高素质的员工。员工的思想和行为受企业发展环境的影响和制约，企业环境对员工的思想和行为具有正效应和负效应.企业通过构建和谐环境，进一步扩大正效应，企业停滞发展，员工失去发展平台。通过发展企业可以在一定程度上解决发展过程中遇到的各种难题，在一定程度上有利于缩小员工理想与现实之间的差异，满足员工不同层次的需要，企业需要采取相应的措施，充分发挥思想政治工作的功能和效用；企业协调环境发展能够激励员工不断进取.实践证明，通过组织开展思想政治工作，可以强化员工的政治意识，在公平竞争的市场环境中，不断挖掘自身的潜力.

四、建立健全思想教育制度

建立健全企业思想教育制度管理机制是企业可持续性发展的保障，但是，应当看到，部分企业思想政治教育激励体制不健全，企业以追求经利益为主，没有将思想政治教育融入到企业管理中来，导致企业出现市场经体制不健全现象，缺乏思想政治教育因素，使企业管理长期处于低级展阶段。有些企业在发展中虽然融入了思想政治教育，但由于没有制定相关法律机制作为约束，忽视了员工思想政治教育激励机制，没有标准体系作为引导，影响着员工工作积极性。企业要想在激烈经竞争中处于不败之地，必须要转变传统思想观念和工作模式，促进企业管理思想创新，以便能够适应当前社会展需求，适应经展趋势，促进企业健康持续展。企业在发展过程中，员工积极性下降，不能为企业创造较大经价值。因此企业要推动思想政治激励机制创新，加大人才培养力，提高员工参与企业建设积极性和主动性，企业内部建立思想政治激励机制，促进企业核心竞争力提高。

五、注重员工培训学习

市场竞争就是人才的竞争，拥有高素质的员工是建设一流企业的重要前提和保证，企业要根据实际情况提出人才建设规划，特别是制定出员工政治思想学习培训长期和短期的培训计划，为企业营造积极进取、努力成才的良好氛围；培训内容要丰富，方式要多样。通过培训，提高员工的思想素质，培养员工形成正确的世界观、人生观以及价值观，转变员工的思想观念；建立以信息技术为基础的培训方法和手段。信息技术在教育领域的应用，成为突破传统教育观念，促进培训工作高效进行的重要保证。

市场经济下的企业面临着剧烈的竞争，企业要想立于不败之地，就要有针对性地对员工加强思想政治教育工作，以人为本，践行工作职责，通过扎实有效的工作，为企业长期可持续性发展，做出自己应有的贡献。

［1］常体荣.浅谈在思想政治工作优势的发挥下构建和谐企业［J］.经营管理者，2012（06）.

［2］郑忠芬，陈立.企业文化是建设和谐企业的强大精神支撑［J］.东方企业文化，2013（01）.