张士秋

摘 要：工会组织作为企业的重要管理部门，正确开展职工管理工作是其重要职能。从目前企业工会工作来看，考虑到女工在企业中特殊性及实际作用，做好女工管理和服务工作，对企业工会组织而言具有重要意义。基于这一认识，我们应立足企业工会工作实际，认真分析企业工会组织中女工工作特点，并制定具体的对策，全面提高女工工作的实效性，更好的解决女工的后顾之忧，使女工能够全身心的投入到工作中，发挥女工的主人翁精神更好的为企业做贡献。

关键词：企业工会组织；女工工作；实效性

对于企业工会组织而言，女工工作是重要工作内容，做好女工工作，不但可以更好的解决女工的现实需求，达到排除女工困难的目的，还能够提高职工管理的实效性，使女工能够放下思想包袱更好的工作，更多的为企业做贡献。因此，企业工会组织应对女工工作引起足够的重视，并结合工会工作实际，重点从转变思想观念改进工作方法、创新工作机制突出女工工作特色、改进工作作风强化工作意识等方面入手，全面提高企业女工工作的整体质量，满足企业发展需求。

一、企业工会组织在女工工作中，应转变思想观念并改进工作方法

随着企业机构的不断整合和管理的扁平化，大多数女职工干部也由过去的专职变为兼职，如何在这种形式下让女职工干部能有更多精力去研究和思考工作，更好地服务女职工。工会女职工组织一定要克服过去那些形式主义和指令性的工作方式，坚持会议集中化、活动业余化、文件简约化，多为基层提供指导性服务。结合企业工会组织女工工作实际，具体应做好以下几个方面工作：

（一）企业工会组织在女工工作中，应转变思想观念

在企业工会组织工作中，女工工作与其他工作相比具有一定的特殊性，要想做好女工工作，就要与企业形势紧密结合，不但要认识到女工工作的现实特点，还要转变思想观念，用新的发展眼光看待女工工作。

（二）企业工会组织在女工工作中，应对女工工作引起足够的重视

在企业中，女工作为特殊群体，在日常工作中发挥着重要作用。基于女工的特殊地位和作用，企业工会组织不但要对女工工作引起足够的重视，还要对女工的特点进行全面分析，为女工工作奠定坚实的基础。

（三）企业工会组织在女工工作中，应改进工作方法

随着企业改革的深入以及工会组织工作职能的变化，在女工工作中，只有采取更为有力的措施，并根据女工工作的实际需要建立正确的工作模式，才能保证女工工作取得实效。因此，改进工作方法是十分必要的。

二、企业工会组织在女工工作中，应创新工作机制突出女工工作特色

传统管理模式下的女职工工作机制，由于缺乏一种富有效率，集约束和激励于一体的催人向上的运行机制，使得女职工工作内容繁多、重心不一、压力不足、动力缺乏，一些女职工干部疲于应付一些日常事务性的工作，工作容易浮在表面，以致于各单位女职工工作的发展不平衡。基于这一认识，只有根据企业实际，创新工作机制并突出女工工作特色，才能保证女工工作取得实效。具体应从以下几个方面入手：

（一）企业工会组织在女工工作中，应认真分析现有工作模式的不足

随着企业改革的不断深入，企业工会组织无论是在工作职能还是在工作内容上都发生了较大的变化，其中女工工作的管理模式，也发生了较大的变化。在这一变化面前，现有的工作模式已经不能适应新的工作需要。

（二）企业工会组织在女工工作中，应积极创新工作机制

基于传统的工作模式和工作机制不能适应企业工会组织女工工作的需要，在具体工作中，应积极创新工作机制，并根据女工工作的特点制定个性化的工作机制，满足企业女工工作需要。

（三）企业工会组织在女工工作中，应突出女工工作特色

鉴于女工工作的特殊性，企业工会组织在女工工作中，只有突出女工工作特色，并提高女工工作的针对性，才能保证企业女工工作取得实效。因此，突出女工工作特色是提高女工工作效果的重要措施。

三、企业工会组织在女工工作中，应改进工作作风强化工作意识

随着企业改革的不断深化和发展，女职工工作的领域变得更为广阔，权益维护的内涵变得更为多元化，环境变数也因此日益增多。而一些旧的工作作风仍不同程度地影响和束缚着女职工工作发展，需要进一步改进，进而强化女工工作意识。为此，企业工会组织在女工工作中只有改进工作作风并强化工作意识，才能提高女工工作的实效性，具体应从以下几个方面入手：

（一）积极改进工作作风，提高女工工作的针对性

基于企业女工工作实际，在具体工作中，只有对女工工作引起足够的重视，并努力改进工作作风，强化女工工作的实效，并积极提高女工工作的针对性，才能使女工工作得到全面有效的开展。因此，改进工作作风对女工工作而言意义重大。

（二）强化工作意识，突出女工工作的重要性

考虑到女工工作的特殊性及重要地位，强化工作意识，并对女工工作引起足够的重视，是做好女工工作的基础，同时也是提高女工工作质量的重要着力点。因此，突出女工工作的重要性，并采取新的思维开展女工工作十分必要的。

四、结论

通过本文的分析可知，在企业工会组织工作中，女工工作是重要工作内容，做好女工工作，不但可以更好的解决女工的现实需求，达到排除女工困难的目的，还能够提高职工管理的实效性，使女工能够放下思想包袱更好的工作，更多的为企业做贡献。因此，企业工会组织应对女工工作引起足够的重视，并结合工会工作实际，重点从转变思想观念改进工作方法、创新工作机制突出女工工作特色、改进工作作风强化工作意识等方面入手，全面提高企业女工工作的整体质量。

参考文献：

[1] 咏雪.找准位置、进入角色、做好女工工作[J].中华女子学院山东分院学报，2014（02）.

[2] 连玉龙.油田野外作业女工职业紧张与工作能力关系研究[D].新疆医科大学，2013.

[3] 王永钦，刘红璐.女职工劳动保护一把手是关键[N].中国妇女报，2014.

[4] 杜学敏.打造柔情似水的钢铁女人[N].中国妇女报，2013.

[5]邱传诚.引导、支持、尊重、教育[J].中华女子学院山东分院学报，2014（02）.

[6]袁美艳，王淑月.要维护妇女的合法权益[J].莱阳农学院学报（社会科学版），2014（02）.