王曼

摘 要：保证随着我国社会经济的不断发展，工会组织在社会生活中发挥着重要的作用。工会组织是在党的领导下组成的群众性组织，具有深厚的群众基础。煤矿企业工会组织能够发挥其组织、引导及服务的作用，使煤矿直职更好的做好自己的工作，实现构建和谐的煤矿企业的目的。本文首先分析了煤矿企业开展职工思政工作的重要性，并针对性提出了促进煤矿工会组织发展的策略。

关键词：煤矿工会组织；本职工作；作用

煤矿工会组织是企业管理者与员工群众的联系桥梁，发挥好煤矿工会组织的作用，能够推动和谐企业的构建，促进企业经济效益的提升。因此煤矿企业必须充分重视工会组织的作用，搞好煤矿工会组织工作，构建公平、公正、诚信、友爱、安定的工作环境，促进企业的长远发展。

一、开展职工思想政治工作

企业是社会的缩影，构建和谐的企业是建设社会主义和谐社会的重要内容。工会组织作为企业的重要组成部分，是企业领导者与基层员工联系的纽带。随着我国煤矿企业体制改革逐渐深化，煤矿工会组织在企业中发挥着越来越重要的作用，同时煤矿工会组织的内容更加复杂，因此煤矿工会组织需要加强对工会工作对象情况的把握，积极服务群众员工，协调员工的劳务关系、劳动争议问题，保障广大员工应有的权益，构建稳定的工作环境，促进企业的和谐发展。

煤矿工会组织需要以党的方针政策及企业文化理念为指导，采用多元化的方式提高员工思政觉悟，如广播电视、专栏、标语等，营建浓厚的学习氛围，全面提升员工的思想觉悟。同时，煤矿工会组织要坚持以人为本的原则，实施民主化的管理模式，关心员工的工作生活和心理变化，促进企业与员工之间的交流，协调好企业各项工作，维护员工民主参与、监督及决策的权利，使员工能更好的参与企业工作决策，构建民主和谐的工作氛围。此外，煤矿工会组织要大力开展走访活动，关注、关爱员工的生活，对生活有困难的员工及其家属进行慰问，从物质上及精神上帮助有困难的员工，构建和谐的员工队伍。

例如，某公司基层员工刘某在工作中常常粗心大意，工作态度不认真，在奖励分配积极主动，造成整个工作组出现工作懈怠的情况。针对此员工的情况，公司工会组织对刘某进行交流与沟通，肯定刘同志的优点，刘同志比较关心集体，在绩效分配方面的主动说明其具有一定的进取心，针对刘某的不足之处提出一些建议，帮助其树立团队意识，端正工作态度，并对其工作中的表现进行适时奖励，调动其工作积极性和对企业的认同感。

二、做好本职工作，推动企业文化建设

煤矿工会组织具有深厚的群众基础，具有弘扬劳模精神、推动企业文化建设的重要作用，工会组织需要将各项工作落到实处，全面贯彻以人为本的理念，为员工群众谋取福利，了解群众员工的真正需求，使职工群众真正受益。煤矿企业工会组织要在煤矿党委的领导下，促使员工做好本职工作，构建优秀企业文化，需要做到以下几个方面：第一，大力开展各种形式的活动，使员工在工作之余能够得到身心的放松，陶冶自身情操，并组织员工创建学习小组，使员工能够在小组中交流工作心得，实现员工的整体进步，培养良好的职业道德及工作能力；第二，煤矿企业工会组织可以通过竞赛的形式，培养员工的竞争意识，形成良性竞争，增强员工的创新能力及凝聚力。通过劳动竞赛提升员工的工作能力，并结合《劳动法》及《工会法》等条例开展知识竞赛，培养员工遵纪守法的意识；第三，工会组织可以以家庭为单位进行联谊活动，使员工形成对企业的认同感及归属感，吸引群众员工的加入，壮大工会队伍，将群众员工的自身利益与企业的发展联系起来，充分工会组织对企业发展的促进作用。

三、开展职工素质教育

煤矿企业工会组织是促进企业发展的核心动力，工会组织要开展各种素质培训工作，如劳动竞赛、技术竞赛等，充分发挥职工的智慧，提升员工的综合素质、工作能力及创新能力，构建一支素质高、能力强的基层员工队伍，推动企业的发展。同时，工会组织可以构建自主学习平台，让广大员工形成学习型小组，树立优秀技术员工的榜样作用，鼓励员工提升自身工作水平和创新能力，培养员工与时俱进、乐于奉献、吃苦耐劳的精神，营造出尊重劳动、尊重人才的企业工作氛围，将企业员工凝聚在一起，促进煤矿企业又好又快地发展。此外，煤矿企业工会组织要不断加强自身组织干部的素质，提高组织干部的工作能力及服务水平，重视与员工利益相关的问题，帮助员工解决工作及生活中的种种难题，坚持本职岗位，为企业及员工服务。工会组织要在工作中起到带头作用，培养员工刻苦耐劳的精神，坚持以“四个意识”为指导思想，及政治意识、大局意识、团结意识及群众意识，在实际工作中贯彻落实好各项具体工作。

四、结束语

综上，由于煤矿企业工会组织服务对象具有复杂性，需要工会组织加强对自身组织的建设，以解放思想为指导原则，以创新为发展动力，对新时期背景下工会所面临的不足之处进行深入分析，并不断完善组织运行机制，探索出先进的工作方法和思路，实现煤矿企业的可持续发展。

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