刘瑶

摘 要：党中央明确提出，在加强和改进思想政治工作中要注意人文关怀和心理疏导，体现以人为本的宗旨和与时俱进的要求。增强思想政治工作，我们应从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，努力做到五个注重。

关键词：思想政治工作；和谐社会；作用

一、注重环境建设，提高文明素质

构建和谐社会，离不开公民文明素质和社会文明程度的提高。和谐社会既应该有整洁的环境、完善的设施、有序的管理。更应该有良好的道德风尚、文明的生活方式、融洽的社会关系。这一切最根本的都需要通过提高人的文明素质来实现、维护、巩固和提升。然而在实际工作中，会遇到这样一些令人尴尬的事：美化景观路和市民广场的鲜花、盆景经常被人拿走，公路上成了打谷场和乱堆乱放的场所等。这些问题说明思想政治工作仅仅抓硬环境是远远不够的。近年来，我们在加强环境建设方面进行了探索，开展了形式多样的活动。

二、注重机制创新，拓展新领域

机制创新是加强和改进思想政治工作的重要条件。要改进领导机制，建立科学高效的思想政治工作机制，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，职工群众全员参与的思想政治工作大格局。要打破思想政治工作就是党务部门的事的观念，行政技术干部“一岗两制”，有效调动行政技术干部做好思想政治工作的积极性和主动性。要深化完善党委工作目标责任制，建立思想政治工作创新成果奖励，大力鼓励广大专职政工人员探索思想政治工作的新途径、新方法。要坚持思想政治工作例会制，定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题。要不断完善思想政治工作考评制度，形成奖罚分明、考核兑现的良性机制。

要结合公路部门的特点，做好“三定”工作：

定人员。在一线工人中培养一些思想道德过硬、文化水平过关。具有一定马列主义理论水平的工人来担任道班兼职政工员。这个“员”最适合做思想政治工作，他不需要高深的理论，只用朴实易懂的真心话就能解开思想疙瘩，就能把问题解决在最基层。

定制度。根据上级文明建设、文明道班、劳动竞赛等活动的要求，将政治理论学习、好人好事、改革与创新等内容列入考核内容。在实际操作中，为了便于掌握，不流于形式，可采取生产和思想政治工作同步检查、同步表扬、同步兑现的办法。

定方法。在方法上耐心细致，在道班管理上生产分工、承包方案、工资奖金分配、道班创收与支出等关系到职工切身利益的事，要充分听取职工的意见，形成民主决策。切勿工作简单粗暴，这不仅解决不了思想问题，而且会使好事变成坏事，使思维方式逆向发展。

三、注重综合建设形成整体效应

思想政治工作作为党的群众工作的中心内容，要在宣传、组织、动员和凝聚群众中发挥激励和鼓舞作用。思想政治工作，要通过帮助人们正确认识构建社会主义和谐社会与实现自己根本利益的关系，认识构建社会主义和谐社会过程中各种具体任务的完成与实现自己各种具体利益的关系，认识每一个体或群体在构建和谐社会中所能发挥的具体作用，为广大职工积极投入构建社会主义和谐社会的伟大事业奠定坚实的思想基础。考察思想政治工作，不仅要看思想政治工作的针对性和有效性，而且要看是否达到了即教育人、引导人、鼓舞人、又尊重人、理解人、关心人的效果。要把不同地方、不同行业、不同单位的思想政治工作结合起来，实现单位与单位之间共建联动、整体推进，扩大思想政治工作的整体效应和规模效应。

如何更好的推进综合建设，一是要抓好整体规划。统一规划综合活动的具体目标任务，把综合活动的规划纳入单位总体规划，使之开展活动与思想政治工作有机结合。二是要有效整合资源。把机关作风评议活动、“机关效能提升年“两创四服务”民评工作和机关效能建设等活动的资源充分组织起来，使之相互补充、相互配合、相互支持，做到统筹兼顾、合理配置、资源共享，使思想政治工作和管理工作达到良性互动。

四、注重为职工办实事

了解群众的需求多办好事实事，实现好群众的根本利益，是社会和谐的基础，也是精神文明建设的重要原则。思想政治工作的实践反复证明，努力为群众办好事实事，扎扎实实地解决群众关心的热点难点问题，就能赢得群众的支持和信赖；反之，只能导致群众的反感和厌恶。在职工工作生活中应帮助解决他们的实际困难作为思想政治工作的重要内容，并善于把职工思想政治工作做在解决困难的过程中，坚持既讲道理又办实事好事，自然就增强了思想政治工作针对性、时效性。

为此，还应搞好以下三个环节。一是把宣传典型作为思想政治工作的一个重要方法。二是精心设计和组织有影响的主旋律活动。三是要注意抓好硬件建设。随着物质文化生活水平的提高，办公自动化进程的加快，思想政治工作的物质载体也要现代化。

五、注重队伍建设，完善“大政工”体系

构建社会主义和谐社会是一项艰巨性、复杂性和长期性的任务，也决定了思想政治工作必须适应构建社会主义和谐社会的需要。加强和改进思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍。随着改革的不断深入，思想政治工作要做的事情不是少了、而是多了，任务不是轻了、而是重了，如果把这支队伍丢掉了，必然对政治、发展和稳定带来不应有的损失。各级领导干部要高度重视政工队伍的建设，把思想政治工作分解落实到管理的方方面面，健全完善目标责任制，采取切实有效的措施，建设一支政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、能够担当重任的政工队伍。