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加强企业机关作风建设势在必行

2016-03-09梁义宝

企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:机关干部作风机关

梁义宝

机关的作风建设一直以来都是说来易、做起难、看得见、摸不着的工作,一支让人佩服的机关队伍一定是腰能弯下去,气能沉下来,有能力、让人敬畏的整体团队,只靠一两个人的努力肯定不行,单纯的靠制度约束和激励机制也不能达到理想的效果,关键靠自觉,靠信念,靠的是对企业的爱护和对企业的忠诚。加强和改进机关作风建设虽然是老生常谈,但更是一个亟待解决的问题,要想源头掀起,就先拿自己“开刀”。

一、必须树立勤奋好学、学以致用的学风,努力建设学习型机关

要牢固树立终身学习的理念。着眼于学以曾智、学以立德、学以修身、学以兴业、学以致用,教育和引导广大机关干部改变“不学习照样能干工作”的思想,把学习作为政治责任、精神追求、立身之本和干事创业之基。既从书本中吸取知识,又从实践中加强学习,积极争做学习型干部,争创学习型机关,切实在一个机关内部形成勤于学习、善于思考、乐于求知和勇于探索的风气。

要坚持理论联系实际的学风。要注重学以致用,把理论学习同企业中心工作和各自的具体工作中结合起来,开展形式多样的专题研讨和群众性讨论,努力探索解决问题的新方法、新途径。把着重点放在解决各种实际问题上,把落脚点放在推动各项工作上,坚持用科学理论指导工作实践,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领上来。

二、必须树立真抓实干、求真务实的作风,努力建设实干型机关

要注重调查研究。要建立健全调查研究制度,制定和落实调研计划。机关干部要定期深入基层,了解实情,指导工作,解决问题。调查研究方法,注重质量。要把调查研究作为一项基本功,带头搞好调查研究,把握工作主动权。要根据调查了解到的情况,及时撰写高质量的调查报告,反映调查成果,为科学决策提供依据,为解决重点、难点、热点问题提供保障。

要提高办事效率。要建立强烈的事业心和责任心,以饱满的精神状态投入工作。坚持高标准、严要求,雷厉风行,说干就干,干就干好;坚决反对得过且过,敷衍了事,拖拖拉拉的不良习气;提倡勤于思考,勇于探索,敢于创新,做到重实际、说实话,办实事,求实效,坚决反对脱离实际,瞻前顾后的不良习气。要提高办事效率,严格办事程序,主动沟通协调,积极做好工作。

要严肃工作纪律。大力倡导和落实“五个严禁”,切实做到“五个不让”。即:严禁上下班迟到早退或工作期间上网聊天、玩游戏、外出办私事,严禁机关干部参与赌博或变相赌博,严禁不文明举止,严禁打着领导旗号办私事,严禁传播违背党组织纪律的言论和小道消息。不让工作在我这里受阻,不让交办的事情在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让来办事的同志在我这里受到冷落,不让机关形象在我这里受损。

三、必须树立心系群众、执企为群的作风,努力建设服务型机关

要增强服务意识。要紧紧围绕发展第一要务,强化服务意识,提高服务本领,恪尽服务之责,把为基层服务、为职工服务、为领导服务作为企业机关一切工作的出发点和落脚点。小事不过夜,大事不隔天,少讲客观,多办实事,少设禁区,躲开绿灯,最大限度的方便基层、方便职工,是我们的一切工作都能做到让领导放心,让群众满意。

要改进服务态度。广泛开展“真诚服务”活动,实行“一条龙”服务承诺机制。对前来办事、联系工作的人员或来访群众,要坚持送一张笑脸、问一声好、让一个座、倒一杯水、给一个满意的答复的“五个一”服务承诺制度,能办的立即办,难办的想方设法办,暂时不能办的说明原因,取得基层同志的理解。

要提高服务本领。有了良好的愿望,但没有一身过硬的本领,不能算是一个合格的机关干部。打铁还需自身硬,指导、服务基层必须是该系统的行家里手。因此,机关干部具有一股钻劲、韧劲,通过学习、实践增强自己的服务本领。

四、必须树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风,努力建设廉政节约型机关

要大力弘扬艰苦奋斗精神。牢固树立过紧日子的思想,办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦奋斗的原则,量力而行,精打细算,讲求实效。要富而思学,富而思近,不比条件看工作,不比待遇看成绩,坚决禁止和杜绝讲排场、比阔气、铺张浪费等现象。

要着力建设节约型机关。要充分认识节约成本、减少支出对促进企业快速、健康发展的重要性和紧迫性,增强节约意识,从现在做起,从身边事做起,自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸、一分钱电话费的良好习惯,从而为基层职工做出表率。

要加强领导干部廉政建设。教育广大机关干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和权力观,自觉遵守纪委的各项规定,从生活中的点点滴滴做起,时刻做到自重、自省、自警、自励。严格执行《党政干部廉洁从政若干行为准则》,与细微之处规范机关干部的一言一行,做到防微杜渐,警钟长鸣。

五、必须树立民主正派、团结共事的作风,努力建设和谐机关

要加强机关干部自身建设。首先要抓好领导干部作风建设,以自身过硬的作风为他人树好榜样,以自身模范行动和良好形象引导、感召大家共同努力。要减少应酬,带头学习;解放思想,带头创新;深入基层,带头实践;艰苦朴素,带头廉洁;自觉查找本部门存在的问题,带头开展批评与自我批评,在增强素质、提高水平、创新工作、勇于奉献等方面走在基层的前面。

要搞好机关干部间团结。机关干部要把团结视为自身建设的重中之重。力求机关成员之间思想同心、目标同心、行动同步、切实增强部门的凝聚力、向心力和战斗力。机关部室长带头发扬民主,乐于听取各种意见,做好团结协调工作。坚决反对议而不决、决而不行、行而不累、内耗严重等软弱涣散现象,切实形成民主正派、团结共事、和谐相处的良好风气。

要规范机关干部行为。要进一步建立科学规范有效的管理机制,提高机关运行的制度化、规范化、科学化水平。要严格制度约束,用制度管人,按制度办事,做到事事责任分明,处处有章可循。要理顺工作关系,合理、科学地确定内部分工,做到事事有人干、有人管、有人负责、确保机关工作环环相扣、高效运转。要简化办事程序,减少中间环节,加快工作节奏,提高工作效率。

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