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党建工作在供电企业的创新对策探讨

2016-03-09邱惠敏蔡苗苗张磊汤宁芬

企业文化·中旬刊 2015年11期
关键词:创新对策供电企业党建工作

邱惠敏++蔡苗苗++张磊++汤宁芬

摘 要:供电企业的发展是我国国民经济发展过程中的重要组成部分,因此,要推动供电企业的高速发展。其高速发展离不开党建工作的有力执行,但是在长期的实践中发现有些供电企业的党建工作满足不了现代企业的发展模式,需要对其进行改革、创新,让供电企业更好地完成工作任务。本文分析了供电企业中党建工作创新的不足之处,同时提出了相应的对策。

关键词:党建工作;供电企业;创新对策;探讨

当前经济的快速发展给供电企业带来压力,也带了巨大的机遇。十八大对企业的党建工作有了更高的要求。供电企业为了满足时代要求,也应该对其党建工作进行创新,让党建工作在供电企业发展过程中发挥作用,保障供电企业的健康、稳定发展。因此,对供电企业的党建工作创新对策的探讨是有必要的。

一、供电企业党建工作的不足

(一)对供电企业的党建工作缺乏重视

很长一段时间以来,供电企业为了追求经济利益的增长,忽视了党建工作在企业中的作用,造成一些企业工作人员忽略了党建工作,没有意识到其对企业经济发展的促进作用。供电企业在地区经济发展中有非常重要的作用,其工作任务比较繁重,导致企业领导没有精力紧抓党建工作[1]。

(二)党建工作出现形式化和任务化

供电企业的党建工作沿用原有体制下的工作方法,导致其出现了形式化和任务化的趋势,不能够与时俱进,跟随时代发展和企业的发展,企业内部对党组织和党建工作缺乏正确的认识。供电企业的党建工作缺乏创新,甚至在企业发展中,已经不能为企业的经济发展起到良好作用,党建工作没有具体的工作内容和工作任务。

(三)企业中党建工作出现边缘化

供电企业的党建工作领导通常是行政人员来担任,企业的行政人员为了追求企业经济的发展,其工作重心往往是企业经营管理,忽视了党建工作。甚至是供电企业的党务工作通常是老龄化的员工担任,或者是从一线领导岗位上流动过来的,导致党建工作人员整体素质偏低。有些供电企业的党建工作人员是注重企业的经营管理,缺乏对企业内部员工思想和对当前市场经济的深刻认识,党务工作往往脱离实际,不能解决实际问题。有些企业党建工作人员对自身的工作不积极,觉得看不到党建工作岗位的光明发展,不能为企业党务工作做出积极贡献。

二、供电企业党建工作的创新途径

(一)拓宽供电企业中党建工作的内容

以往,供电企业党建工作的内容侧重于对企业人员进行单一的、固定模式的思想工作,随着时代进步,党建工作的内容和形式也应该有传统的工作内容的方式增加丰富的内涵,采用新型的形式[2]。传统的党建工作目的是进行政治思想的渗透,当前需要向促进企业经济发展为目的转变,进行党建活动加强企业人员对党建工作的深刻认识,进行丰富的宣传活动促进企业人员的思想团结意识,加快企业人员的工作积极性,从思想上对企业人员进行培养,从而激发其工作动力,促进供电企业的经济发展。比如有一家供电企业通过网络创设党建工作小组,还开设了很多集体活动,让供电企业的党员加入到活动中,激发其工作兴趣,通过企业精神的培养,在企业中形成良好的精神风貌,促进供电企业软实力的形成,让企业人员将创新思想和创新精神投入到企业的生产过程中。

(二)提高党建工作的地位

市场经济的高速发展,造成供电企业为了追求企业的利益,重点在其生产经营上,很长一段时间以来,供电企业的党建工作被企业内部严重忽视,在企业中没有足够的地位,或者是仅仅是形式作用没有发挥实际的作用。实际上,供电企业的党建工作关系到企业人员的思想凝聚力和核心力,其能够在企业生产经营过程中发挥组织作用。当今供电企业在逐渐向规模化、现代化发展,面临巨大的挑战和竞争,需要其从内部开始进行调整和改革,包括企业业务、内容和方式等,党建工作作为供电企业的重要组成部分,也需要随着企业的发展和改革进行调整,提升其地位,将更加规范、科学的政治思想内容运用到供电企业的正常生产和运营过程中,完成企业内部党建工作的重要使命。

(三)加强供电企业党员素质文化教育

供电企业中党建工作能否顺利进行与企业内部人员的政治素养有密不可分的关系。企业工作人员应当相应国家号召在工作中提升自身的政治文化素养,满足企业发展的需求。学习政治思想理论知识,法律专业知识,这是党建工作中必不可少的,通过运用党的政治思想塑造富有政治思想文化的企业,让企业内部的党组织带领企业的员工展开丰富的活动,在工作中运用创新理念,将思想创新和供电企业的经营创新结合在一起,让供电企业创造更大的经济效益。比如一个供电企业将党建工作中的会议通过网络或者宣传栏在企业内部进行公开宣传,企业的所有人员可以参与进来,并且提出积极科学的意见。党建工作要求供电企业的领导者进行党务的学习和提升,在企业内部形成学习型领导团体。

(四)供电企业党建工作要“与时俱进”

供电企业为了满足市场和社会发展的需要,在不断地改革发展育创新,企业内部的党建工作也要与企业的发展一脉相承[3]。党建工作在供电企业的生产经营中有不可忽视的作用,在创新中要从加强思想政治的作用向促进经济发展转变,目前供电企业的重任是保证电力的长期稳定供应,在守护改革成果的基础上创新发展。供电企业党建部门应该积极看展与企业文化价值有关的主题活动,增强企业工作人员的思想凝聚力。党建部门的工作不仅要促进企业的生产经营也要符合时代发展的要求。企业文化的宣传,也是促进供电企业科学发展的有效途径。

三、结论

市场经济的高速发展和经济全球化,对供电企业的发展要求更高,党建工作也面临新的挑战,对供电企业中党建工作的要给予充分的重视,积极创新内容与形式,对于传统的党建工作经验,要吸收其有利的一面,沿用在当前创新工作中,促进党建工作向更规范、科学的方向发展。

参考文献:

[1]任辉.对基层供电企业党建工作创新的探讨[J].改革与开放,2011,3(22):50-52.

[2]吴超.供电企业党建工作创新探讨[J].改革与开放,2010,6 (08):37.

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