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新常态下企业加强作风建设的实践与思考

2016-03-09胡毅

企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:作风建设企业

胡毅

摘 要:在新常态下,加强党员干部作风建设已经成为企业发展中的一项重要工作,本文结合所在施工企业的实际,通过对企业党员干部在作风建设方面存在的三个问题进行剖析,所在企业进行作风建设的六点实践,提出四项建议。

关键词:企业;作风;建设

加强干部队伍作风建设,是推进企业科学发展的根本保证。在企业的发展过程中,干部的作风是关键,作风正则人心齐,人心齐则事业兴。水电七局党委副书记、纪委书记郝国英提出五个新常态:作风建设永远在路上成为新常态,反腐倡廉永远在路上成为新常态,两个责任、一岗双责成为新常态,三严三实成为新常态,党员领导干部要守纪律、讲规矩成为新常态。笔者结合所在企业中的工作实际,对当前干部队伍作风建设方面存在的主要问题,以及如何加强干部队伍的作风建设进行如下思考:

一、当前施工企业干部作风建设方面存在的主要问题

(一)学风不足

表现在有的不重视学习、忽视理论学习,有的缺乏学习钻研的动力,有的学习不注意联系实际。由于学风不足,导致一部分党员干部长期不能补充新理论、新认知、新思想,工作因循守旧,墨守陈规,其结果是问题越积越多,矛盾越积越大。

(二)作风不硬

有的党员干部作风浮夸,深入务实不足,工作虎头蛇尾,不讲求实际效果。有的工作责任心不强,标准和效率不高,导致一些制度没有执行,一些措施没有落实。有的对困难和矛盾考虑不足,当遇到困难和矛盾时,承受能力不够,找个借口,找点客观,工作半途而废。有的缺乏勤俭办企业的观念,爱好吃喝玩乐,造成奢侈浪费,等等。

(三)精神不强

有的干工作缺乏艰苦创业、百折不挠的忘我精神,只图安逸不思进取,只比待遇不比贡献,严以对人,宽以律己,一切以自我利益为中心,斤斤计较个人得失。有的缺少忧患意识、危机意识,不求有功,但求无过,工作缺乏主动性、创造性。有的讲好人主义,办事无立场、无观点、无原则,回避问题,回避矛盾,明哲保身,等等。

二、企业加强干部作风建设的实践

(一)整顿八种不良风气

思想懒惰、自由散漫、执行不力、效率低下、脱离群众、吃拿卡要、庸碌无为、独断专行。倡导八种良好风气:勤奋好学,坚定信念;服务职工,爱岗敬业;真抓实干,高效透明;艰苦奋斗,开拓创新;顾全大局,令行禁止;民主科学,和谐共事;秉公用权,廉洁从政;为人正派,追求高尚。

(二)注重服务礼仪

对基层来的同志做到“六个一”:一张笑脸迎人,一把椅子让人,一杯茶水敬人,一句问候暖人,一种真诚感人,一股正气激人。工作要努力达到“六不让”:不让领导交办的事情在我手中拖延,不让正在处理的事情在我手里积压,不让工作差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息在我这里传播,不让机关的形象在我这里受到影响。

(三)开展机关中层干部上讲台活动

要求领导干部结合自己的分管工作,重点就国际项目本土化资源配置方式、区域化管理模式、EPC风险应对、国内铁路工程、市政工程管理办法等作专题报告。

(四)持续开展机关文明部室创建活动

规范机关文明部室创建评选工作,以转变机关作风、改善工作环境、改进工作方法为目标,以提高机关员工队伍素质及机关整体形象为目的,以创建优美环境、优良工作秩序、显著工作绩效、优质服务质量与和谐人际关系为重点,从工作绩效、劳动纪律、清洁卫生三个方面对创建工作进行定期和不定期检查考核,打造“五型”机关。

(五)各部室以PPT形式“晒成绩”、亮不足

以半年绩效考核为契机,推进机关副主任及以上中层干部述职、述学、述廉活动,以此增强机关干部履职的责任感和紧迫感,带动机关人员综合素质和服务水平的进一步提升。

三、加强施工企业干部队伍作风建设的几点思考

(一)加强学习,提高素质

一方面要加强教育引导,强化对学习的重要性的认识;另一方面是健全培训机制,要以建设“学习型党组织”为契机,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,解决员工的教育培训问题。

(二)健全制度,完善机制

一是强化劳动纪律考核制度。要明确劳动纪律考核指标,不定期开展检查,对上班时间迟到早退行为进行通报批评;二是建立健全管理制度。三是规范权力运行制度。

(三)开展活动,促进落实

一是要以“三严三实”教育实践活动为契机,发挥机关的“火车头”作用,通过开展创建“五型机关”活动,重点加强对机关本部领导干部和管理人员的作风建设,培养党员干部高效、热情、扎实的工作作风。二是要将加强干部作风建设与创建廉洁工程项目活动、项目部党支部建设、创先争优活动、及工会、团支部建设相结合,一并形成共创共建的局面。

(四)加强监督,保障作风

一是突出监督重点。要重点监控在工程项目管理中的违规分包、采购、租赁,处理废旧物资,在验工计价中相互勾结,虚验、多验从中谋取私利,违规支付等主要风险源,项目党组织和纪检组织要定期开展干部自查自纠活动,对自查中发现的问题,按照管理制度中的规定,进行严肃处理。二是形成监督合力。三是完善监督制度。

作风建设永远在路上,荀子提出“和则一,一则多力,多力则强,强则胜物”,干部作风建设要上下一心,而不是某一个人或者几个人的事情。党支部要抓深、抓实、抓细,党员要发挥带头作用,党员领导干部要发挥表率作用。要定期开展作风建设各项任务落实情况的督促检查,经常收集基层和职工反映的意见和问题,重点在“勤、严、实、效”四个字上下功夫,立足根本,服务大局,突出重点,形成推进作风建设长效机制。

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