张娟

摘 要：面对中国石油的“三基”工作规划，各单位必须要做大量的工作，确保“基层建设、基础管理、基本素质”得以提升。可“队伍不好带，人心不稳，积极性不够，执行力不强等”，是我们经常听到的“困难”，也给思想政治工作者（以下简称工作者）提出了更高的要求。如何做一名优秀的工作者，本文将从把握方向、明确目标，思想政治工作要得法，努力做一个有人格魅力的工作者，努力做一个有主见的工作者四个方面进行分析。

关键词：思想政治；工作；企业

一、把握方向，确立目标

思想政治工作是个硬功夫，把工作做好不易，做活不易，做好做活更不易。首先，思想政治工作要把握方向。方向有五：一是带好队伍，二是提升责任，三是创新方法，四是强化执行，五是创造业绩；其次要确立目标。目标有二：一是让85%人的满意，二是在85%的时间段里满意。天底下没有任何一门学问是让所有的人在所有的时间段内满意的，这就注定满意是相对的，不满意是绝对的。用辩证法的观点去想去做更为贴切。如果达不到这个目标，请不要怪罪职工，要学会自责。

二、思想政治工作要得法

如何达到“两个85%”，有四点是要注意的，即正确、独到、清晰和流畅。

——正确。正确就是不说错话，尤其不说假话。错话降低威信，假话失去品行。正确并不是照本宣科，而是要有底线，底线就是“围绕大局，发挥优势”。要有分寸感：小笼子放开，大笼子锁住。小笼子不放开，没有吸引力，职工不喜欢；大笼子不锁住，没有原则性，领导不放心。决不能以迎合职工某些兴趣为手段，来获取廉价的认可。

——独到：独到就是要有特色。特色就是有别于他人的东西，要增强思想政治工作的实效性，没有点办法是不行的。经验告诉我们，同一难题，不同的方法效果大不一样。要在统一要求的前提下，给自己一定阐发的空间。要学会用自己的语言讲他人的观点，做到活学活用，生硬是起不到效果的。

——清晰：体现工作者对内容的熟悉程度，包括观点的精熟和语言的精练，切不可以其昏昏，使人昭昭。清晰是让职工听得懂的前提，体现工作者的自信心和感召力。学会向别人清楚明白地表明自己的观点是一个工作者的基本功。善于用文字表达的人，未必善于用语言表达，反之亦然，而好的工作者必须二者兼顾。

——流畅：思想政治工作、上党课等，都不是一般意义上的讲授，而是将自己的作品表述出来。不要把上党课当成任务来做，而要把上党课当成作品来做。流畅性是指在短时间内表达出观点和设想的数量，它是有创造力的主要标志，反映了创造性作品的精致，反映了创造性思维的娴熟运用，归根结底，反映了创造者的功底。

三、努力做一个有人格魅力的工作者

所谓人格魅力，就是要职工在“做人”这个意义上信服工作者。做人是做一切事情的基础。工作者的人格魅力，就是工作者在职工心目中的威望和信誉，是使职工对工作者信任和服从的一种精神感召力；是使职工对工作者有一种心悦诚服的态度。这种基于工作者个人内在素质和公共形象的感召力，是工作者的一种巨大影响力。

（一）激情

激情产生于工作者对自己职业的认可和追求上。激情有三大优势：一是体现工作者的感召力；二是体现工作者的自信心；三是体现工作者的抗挫折能力。激情主要体现在“三气”上，即蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们不信的东西，不可能让职工相信。工作者要做一个无愧于组织，无愧于岗位，无愧于人生的人，一要有较高的人生追求，二要善于脚踏实地。一是靠品行和作风感召身边的人，起到示范、引领、带头作用。二是要做好“传帮带”。传什么：一传经验，二传教训。经验比教训好听，教训比经验有用。经验是讲给别人听的，教训是讲给身边人听的；帮什么：帮在平日里，帮在关键时；带什么，带方法，带作风。三是要做好职工队伍情绪的“调节剂”。要善于化解低迷情绪，善于克服浮躁情绪，善于营造“想干事，干成事”的积极情绪。要正语、正思维、正循环，正精进，要全面树立正气，提升士气，培养朝气，打造锐气，攻坚克难，超越自我。

（二）责任

工作者首先要有一个正确的态度：做一个看问题客观和公正的人、做一个做事情满意和内疚的人、做一个对生活积极不消极的人。给大家一种公平、满意、积极的形象。其次要有一个负责任的待人观：做一个对下属前程负责的人、做一个对下属人格尊重的人、做一个对下属情感关照的人、做一个对下属失误负责的人。给大家一种可尊、可敬、可信、负责任的形象，这样才能结合实际，积极工作，反之，听不到真话，了解不到实情，“假大空”的言论和做法都会适得其反。三要有一个原则、灵活的对事观：做一个懂得善恶标准的人、做一个懂得对错标准的人、做一个懂得入乡随俗的人。

四、努力做一个有主见的工作者

工作者的主见，就是工作者通过长年的磨练，养成一种依靠信念、依靠方法，而不是依靠权力来让职工认同的本事。做工作讲学习、讲积累、讲专注、讲悟性。不要把职工当傻瓜。要讲规范话、讲行话、讲因地制宜的话，要不职工会说你站着说话腰不疼。要眼界开阔，善于疏通、善于引路，力争团队多出人才、多出业绩。

胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会上提出的“四个考验”和“四个危险”，即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验；精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。两个概念都是警示性概念，是领导者危机意识的体现，是领导者在争论和挑战时最有力的表述。“考验”的要旨在于“经得住”，“危险”的要旨在于“能规避”。工作者必须要有扎实的政治理论，在此基础上，结合实际工作中遇到的问题、潜在的问题，系统有效地学习一些心理学、社会学、管理学、领导学等经典案例，打开思路、拓宽眼界，形成一套形之有效、利益久远的工作模式。