河南水利与环境职业学院

【概况】2015年，坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向的职业教育办学方针，以建校60周年为契机，以征地建设新校区、建章立制工作为抓手，推进招生就业、教学建设与改革、学生教育管理、后勤保障、行政综合管理及党建、思想政治工作、精神文明建设等重点工作，先后荣获“河南高等教育就业质量最佳示范院校”“全国水利文明单位”“河南省2014—2015年度文明学校”“河南省五四红旗团委”“河南省教育系统先进集体”“2011—2015年度全省水利系统‘六五’普法先进单位”“全省水利系统工会工作目标考核先进单位”等荣誉称号，校企合作工作受到省教育厅通报嘉奖，河南水利职工培训学校被中华全国总工会命名为全国职工教育培训示范点。

6月，学院与郑州航空港综合经济试验区区管委会就征地问题达成协议，2015年10月得到省发改委对新校区建设项目的立项批复，后续工作正在有序进行中。

【纪念建校60周年】2015年，学院组织开展以“以史为鉴，展望未来，凝聚力量、促进发展”为宗旨的建校60周年系列活动。围绕学院改革发展主题，举办学院改革发展高层论坛；围绕学术交流主题，开展不同层次、不同专业的系列学术交流活动和讲座；围绕大学生就业创业主题，开展大学生创新创业教育专题讲座，举行杰出校友报告会，激励引导学生励志成长成才。10月28日举行建校60周年庆祝大会，省水利厅党组书记、厅长李柳身出席庆祝大会并讲话，学院院长赵高潮、中国水利教育协会秘书处郭鸿及校友代表、教师代表分别致辞和发言，著名校友、厚朴金融控股有限公司董事长李书文为学校捐资助学，学院对该院从事河南水利教育工作30年以上的62名教职工进行了表彰。

【招生就业】2015年高职计划1700人，实际录取完成1707人，报到1522人；初中起点新生注册录取538人，其中五年制大专357人，三年制中专 181人，全年共计招收各类新生2060人。2015年底，各类毕业生共计2172人，其中高职毕业生1208人，就业率93.54%；中职毕业生964人，就业率94.8%。截至年底，在校生总人数6519人，其中高职4314人，中职2205人。

【教学改革】制订《教育教学综合改革方案（2015—2017）》，推进计算机应用技术专业校企合作共建，引进建筑智能化工程技术专业的合作企业，扩大与企业深度合作。制订《品牌示范专业及特色专业建设项目管理办法》，确定水利水电建筑工程、建筑工程技术2个为校级示范专业建设项目。根据改革要求,对2015级高职人才培养方案进行调整，对水利水电建筑工程专业“大禹班”、计算机应用技术专业“厚溥班”人才培养方案进行重构。制定《奖励学分认定及管理办法》《课程重修管理规定》《学生学业成绩综合管理办法》等配套制度，启动水利水电建筑工程专业“大禹班”、计算机应用技术专业“厚溥班”改革试点。完善创新创业就业能力培养的课程体系，编制《学生创新创业就业教育工作实施方案》，组建创新创业就业教育教学团队，推进创新创业就业教育教材建设。组织制订公共课分课程改革方案，实施公共课改革。推进教学基础建设工程，省品牌示范学校项目、省数字化校园试点项目顺利通过验收，有10所项目学校来院参观学习。制订《专业教学资源库建设管理办法（试行）》，通过项目立项形式启动教学资源建设。制订《网络学习空间建设工作方案》，组织进行一、二期学习空间建设。2015年新增设置水文与水资源、道路桥梁工程技术、建筑装饰工程技术、建筑电气工程技术、物流管理5个高职专业，学院高职招生专业总数达23个。

【科研和社会服务】2015年，省、厅级科研立项16项，学院立项科研项目22项；省、厅级7项成果结项，获省厅级成果奖10项（其中一等奖 3项、二等奖5项、三等奖2项）；申请并获批国家专利12项，其中2项为发明专利，10项为实用新型专利；在CN刊物上公开发表论文93篇，其中中文核心期刊论文16篇，EI论文1篇；主、参编各类教材、论著18部。制订《关于深入开展科技创新工作的意见》，成立6个教师创新团队，开展以专利挖掘为突破口的创新工作。制订《横向科研项目管理办法》，规范社会服务工作管理。承担的河南2014年度山洪灾害防治省级宣传培训项目、中国水科院全国山洪灾害防治培训教材编写通过验收。推进学院专业技术人员继续教育基地建设，承接和举办全省县市水利局长培训、山洪灾害监测预警培训、水利系统专业技术人员继续教育网络学习及河南省中等职业学校骨干教师培训等，全年培训学员700多人。全年完成中级测量工培训及鉴定工作 122人。

【师资队伍建设】出台《教职工继续教育管理实施细则》《专业教师企业实践管理办法（试行）》，先后组织358人次参加国家、省、厅级等各种培训班。加强对青年教师培养，开展“师带徒”活动。出台《外聘兼职教师管理办法》，从企业、高校等单位聘请教师百余人充实师资队伍。1名教师荣获河南省教育系统2015年度教学技能竞赛一等奖，并由省教育厅、省教育工会授予“河南省教学标兵”称号；2名教师获河南省优秀教师；2名教师分获“全国水利职教名师”和“全国水利职教教学新星”荣誉称号 。截至年底，教职工总数329人，其中专任教师245人，专任教师中高级职称86人，占35.10%，中级职称90人，占36.74%；教师全部具有本科以上学历，其中硕士研究生或具有硕士学位和博士学位教师101人，占41.22%；双师型教师122人，占49.8%。学院有河南省优秀教育管理人才1人，省职教专家2人、省学科带头人2人、省学术技术带头人11人，省骨干教师5人，省名师3人；校学科带头人13人、专业带头人18人，骨干教师23人。

【技能大赛】在河南省中等职业教育技能大赛中获得一等奖9个；在河南省高职院校技能大赛获团体一等奖1个、团体二等奖2个、团体三等奖3个；在全国职业院校技能大赛中获三等奖1个；在第五届全国水利中等职业学校“西夏杯”技能竞赛中，获一等奖5个、二等奖4个、三等奖3个，学院获得团体总分第1名；在第九届全国水利高等职业院校闽水杯技能大赛中获二等奖4个、三等奖11个。

【基建及教学投入】2015年，学院固定资产采购954.97万元，购置教学设备、实验实训设备投入403.46万元。学院固定资产总值达 1.3亿多元，其中教学、科研仪器设备资产值5000多万元。2015年新进纸质图书4520种、12353册 ，电子图书55000种，图书馆馆藏纸质图书总数34万多册，电子图书总数21万多种，有各类文献数据库10余个。

（孔建萍 宋大春）