宫宇飞

试论国有企业政治工作与文化建设的融合

宫宇飞

随着经济全球化的深入发展，我国国有企业面临的竞争日趋激烈。目前，国有企业传统政治工作的内容、工作方式与市场经济发展相脱节，企业文化建设落后、员工积极性差，严重阻碍了国有企业的健康发展。在新形势下，加强国有企业政治工作与文化建设的融合探究具有重要指导意义。鉴于此，本文结合了国有企业政治工作与文化建设的特性，有针对性地提出了解决对策，以期全面提升国有企业的综合竞争实力。

国有企业 文化建设 政治工作

思想政治工作一直是我国国有企业管理的重要内容，其不仅是国有企业贯彻国家方针政策的主要途径，也是国有企业良性运行的重要保障。文化建设则是现代企业发展的关键环节，对企业整体风貌与工作人员道德观念有重要影响。在积极构建和谐社会的今天，积极梳理两者之间的关系，促进两者形成合力，能有效促进国有企业安全、健康地发展。

一、国有企业政治工作与文化建设的共性与差异性

（一）共性

国有企业的企业文化代表着企业的整体风貌和发展水平，文化建设能全面增强企业综合竞争力，促使国有企业可持续发展。在国有企业现代化发展过程中，充分运用政治工作这一手段开展文化建设，能正确指引国有企业的发展方向，促进国有企业理性、科学发展。因此，从作用机理与功能角度分析，政治工作与文化建设具有一致性。……