王明敏

人力资源对区域经济发展的作用

王明敏

20世纪，人力资源作为新兴名词逐渐在区域经济发展中占有越来越大的主导地位，人力资源已经超过物力资源、财力资源、信息资源等，成为各项生产要素中最重要的主导要素。人力资源自身具有依附性、波动性、主观性和非均衡性四大特点，对于区域经济来说，人力资源是其发展的前提条件，对区域发展速度起到决定性作用，同时对区域经济发展具有成倍的累积效应。因此，要合理设置区域内的人力资源配置，注重人力资源的培养，加强人力资源的吸引力，才能推动区域经济的快速发展。

人力资源 区域经济 发展

一、人力资源的定义及其重要性

（一）人力资源的定义

经济学家们把某些起到关键作用的要素定义为资源，这部分要素的投入能够创造新的经济财富。在经济学发展的初期，只有固定的物质才被定义为资源，但是在20世纪初，人力资源成为中国管理学上的又一新型名词，获得了经济学家和管理学家们的强烈关注。

从广义上来讲，人力资源也等同于劳动力或者能提供劳动力的人口，这些具有劳动能力的人口通过相对的付出，可以推动国家整个经济、文化水平的向上发展。从狭义上来讲，排除部分不能提供劳力的人口，一个国家拥有能够用来制造产品和提供服务的人力才是人力资源。目前，人力资源已经超过物力、财力、信息等资源，成为了各项生产要素中最重要的要素。……