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汽车4S店全面预算管理探究

2016-03-01张京

经营者 2016年20期
关键词:考核汽车管理

张 京

汽车4S店全面预算管理探究

张 京

随着人们对生活品质要求的不断提升,汽车已不只具有代步的作用,人们对于汽车消费的需求也日益增多,汽车4S店的经营模式是被大家所熟知和认可的。但目前其整体的发展情况并不乐观,很多汽车4S店处于勉强维持甚至亏损的状态。导致这种情况的原因是多方面的,例如:汽车品牌过多,厂家压货;人们消费观念的转变,互联网商务对于实体店新车销售及售后服务的冲击;汽车4S店自身管理存在的问题等。本文从汽车4S店经营管理的现状入手,通过多方面分析目前汽车4S店在财务预算管理上存在的问题,及在建立全面预算管理体系后,如何改进及相应的对策,从而体现出财务全面预算管理的必要。汽车4S店管理层应该转变经营理念,汽车4S店要可持续发展,就不能将经营业绩及占领市场份额作为唯一目标,而是要充分认识到全面预算管理的必要性。通过全面预算管理对汽车4S店内部各职能部门的相关财务及非财务资源进行分配、考核、控制,能够有效地进行业务经营活动,完成预定的经营目标。这要求各职能部门全员参与预算管理。只有最终实现经营利润最大化,汽车4S店才能够实现可持续发展。

汽车4s店 全面预算管理 财务预算指标 预算调节

20世纪末,汽车4S店经营模式被正式引入中国,它是集汽车销售(Sale)、售后服务(Service)、配件(Spare part)、信息反馈(Survey)为一体,汽车行业所特许的经营模式。此后汽车行业蓬勃发展,汽车4S店如雨后春笋般涌现。……

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