加强党政机关老同志离退休管理的措施探讨

2016-03-01陈燕梅

经营者 2016年20期

陈燕梅

加强党政机关老同志离退休管理的措施探讨

陈燕梅

在我国有关老干部退休制度的相关规定中明确提出，党政机关老同志离休、退休后，同样享有原先的基本政治待遇，并适当提高他们的衣、食、住、行等生活待遇，给老同志们一个安稳的晚年生活。因此，老同志离、退休管理的主要内容应该从政治待遇、生活待遇以及让他们发挥自身威望、作用等几方面进行管理。

党政机关老同志管理措施

党政机关老同志离休、退休之后，由于居住地区相对分散，一定程度上给管理政策的落实带来了不便。为此，我们应充分考虑离、退休老同志的现实情况，以就近、就地为原则统筹规划管理方案，依次落实政治、生活等相关待遇。

一、高度重视老同志对党、国家、人民做出的贡献

有一位工作了30多年的老同志，用“关键在于认识、关键在于领导”两个“关键”很好地诠释了离、退休老干部的管理工作。只有从思想上认识到老同志为我党建设付出的心血，为中国革命贡献的力量，才能在行动中体现出对老同志的尊重和爱戴；只有发自内心地肯定老同志们在工作岗位上取得的成绩，才能与老同志建立起深厚的感情，才会把他们当作自己的家人一般去关心爱护，这也是做好老同志离、退休管理工作的前提。

新形势下，这项工作必将面临新问题、新挑战、新情况，也会遇到各种各样的新困难。尤其是近年来大批年轻干部进入党政机关，加入各级领导班子，他们之前几乎没有任何的领导经验，不了解离退休老同志管理工作的内容与职责，对相关待遇和政策规定的了解不够详细全面。因此，也就很难从思想上认识到这项工作的重要性和艰巨性。

在我国市场经济体制的转型与建设中，离、退休老同志的管理工作必将和以前有所不同，会有许多新任务与新问题。倘若新上任的年轻干部对此重视程度不足，缺少对老同志工作的正确认识，一定会削弱领导班子对老同志离、退休工作的管理力度，从而出现各种政策、待遇无法顺利落实或者根本没有落实的一系列问题，降低了老同志的晚年生活质量。事实上，该项工作的管理对党政机关来讲，并不是难以实施，关键要看各领导班子的年轻干部是否能从思想上、感情上重视老同志们。只要将该管理工作提到与其他重大事件同样的重视高度，将其纳入党政机关的议事日程，像对待重要工作那样去落实，离、退休老同志的各项政策待遇必能顺利实施。因此，党委、政府的各位年轻领导干部应该亲力亲为，定期召开相关会议讨论老同志工作，加强交流，建立健全该项工作的管理制度，成立专门的领导小组与各位离、退休老同志保持紧密联系，了解他们的生活所需，起到良好的模范带头作用，带动整个机关全面做好老同志的离、退休管理工作。

二、以中央政策为工作原则，全面落实政治、生活“两项待遇”

（一）政治待遇

1.组织老同志学习理论政治。积极开展老年大学、学习班、培训班等，邀请老同志定期参与学习。树立与时代接轨的科学发展观，吃透“三个代表”的重要思想，加深对马克思主义、毛泽东思想的理解，让离、退休老同志的政治思想和中央保持高度一致，发挥自身价值，为社会主义两个“文明建设”贡献力量。

2.加强老同志党支部建设。结合实际情况与离、退休老同志的特点，有计划、分层次地制定目标，分类指导，统一部署党委任务，做好党支部书记的培训工作。从离退休队伍中选拔出工作积极、充满活力、年富力强的老同志担任领导职务，做好思想政治工作，统一组织其他老同志的学习和培训。

3.切实落实有效的管理制度。针对老同志的政治待遇，建立并落实相关制度，党政机关各领导班子应在重大节日里亲自慰问老同志，关心他们的身体、生活状况，并告知与老同志工作管理有关的学习、参观、培训、娱乐活动，让老同志们充分体会，并真真实实地享受到我党的各项政策待遇，感受我国在发展、改革道路上取得的伟大成果。

（二）生活待遇

1.解决实际困难。在对老同志日常生活的管理中，要坚决秉承“家中无小事”的思想，通过各种途径和形式把党政机关的服务和感情送到老同志家里。以便于让他们在有困难时能够及时求得帮助，解答老同志提出的问题，听取老同志的服务建议等。

2.做好医保工作。离、退休老同志的身体健康状况是生活待遇管理的重要内容，因此医保待遇也是老同志们最为关心的。第一，在相关管理服务中心建立并妥善保管老同志的就医档案，全面了解每位老同志身体方面有哪些疾病，以及他们的用药服药情况。第二，针对年事已高，疾病缠身的老同志，领导班子应亲自走访，服务到家，服务到人，掌握老同志的治疗情况，倘若有常年住院的老同志，更应该不定时地探望，给予他们精神上的鼓励与安慰。

3.积极开展文体娱乐活动。为进一步丰富离、退休老同志的业余生活，应成立各类娱乐活动中心，增加资金投入。根据老同志的年龄、健康情况、性格、爱好增加一系列娱乐设施，如乒乓球桌、羽毛球室、台球桌以及各类健身器材，让老同志有一个强身健体的活动场地，为老同志提供良好的交流平台，拓展交际圈，增进彼此的友谊。定期组织歌舞、书画、棋牌、球类、摄影等活动，让老同志们保持愉快的心情，从身体素质与精神生活两方面给予老同志关爱，让他们老有所依。

4.实施奖惩制度。老干部局应成立专门的监督小组，结合实际情况，每季度、每半年或者每年深入基层督察老同志生活待遇的落实情况，对落实不到位、不按时落实的情况要予以警告批评，对积极落实老同志政策待遇的党政机关单位也要予以表扬。

三、建立健全老同志离退休工作的管理机制

早在20多年前，党中央对退下来的老同志已有了明确的安排和管理：将各省市、自治区以及直辖市的老干部局统一划入省区市党委组织部，并要求各级党委组织部成立负责离退休老同志工作的管理机构，配备作风硬、思想政治觉悟高、真心关爱老同志的干部成员。因此，结合现如今的管理模式，还没有建立起相关机构的老干部局，应该抓紧时间尽快成立，并完善机构的各项管理制度，以便于有针对性地集中管理本部门的离、退休老同志。如果机构已经成立，但机构成员较少，在待遇政策的落实上有困难，则应该适当增加机构成员，满足离、退休老同志的各项生活、精神和娱乐所需。

如今，我国已步入老龄化社会，党政机关离、退休老同志队伍规模愈来愈庞大，做好该工作的管理，已经成为摆在政府、党委面前的一个重要课题，仅只是研究党中央政策、领会党中央的政策思想是不够的，还要结合老同志所属地区、所属单位、所属部门的具体情况，制定出与地区、单位和部门相符合的管理制度，全面保证老同志离、退休各项工作的开展。