陈省

（中国船舶工业综合技术经济研究院，北京100081）

某船舶制造企业员工培训需求分析

陈省

（中国船舶工业综合技术经济研究院，北京100081）

传统的培训方式由于不能准确把握员工的需求，效果往往不尽如人意。基于此，设计了一种基于需求的培训方式，通过调研培训需求，找出员工工作中存在的不足，为其设计更合理的培训方案，使得培训更有针对性。将该方式在某船舶制造企业进行了实施，取得了较好的效果。

船舶制造；培训需求；需求调研

引言

船舶工业是一项综合性产业，是国家装备制造业中重要的组成部分，也是国民经济发展与国防安全的战略型产业。随着船舶产品节能、安全、环保要求不断升级，需求结构加快调整，船舶行业竞争越来越激烈。2016年上半年，全球航运市场触底反弹，我国造船完工量同比降幅收窄，新接订单量回升明显，但国内船舶行业的技术能力相对落后、工人劳动率较低等问题仍然严重，造船企业需要改变现有的发展模式。

企业面临全球化、高质量、高效率的工作系统的挑战。企业培训可以使提高员工的工作能力，增强企业竞争力。通过培训，可以使员工补充新知识新技能，以跟上企业发展的步伐。培训使企业人力资本整体增值的同时，也增加了企业自身的价值。

但是在传统的培训模式下，许多企业存在盲目培训的情况。企业缺乏深入的培训需求分析，不去分析企业现在存在的问题，不去了解员工现有的工作能力和培训需求，导致培训缺乏针对性，培训课程针对性不强，培训应有的效果无法实现[1]。……