陈燕

对领导干部而言，积极、健康、向上的心态对于党的事业和个人的成长有益，而消极乃至异化的不良心态不仅是事业的绊脚石，更是党和国家的灾祸。因为心态决定状态。中央八项规定出台和高压反腐及问责力度加大的情势下，一些官场潜规则被打破，官场风气为之一新，但也出现了一些消极因素。对领导干部而言，隐形福利少了，权力的空间压缩了，监督问责严了，相当一部分领导干部的心态出现了“异化”，工作中不作为、不担责甚至乱作为的现象比较普遍，在群众中产生了很坏的影响。

一、“不良”心态之典型症状

一是求稳心态。在官员问责日益常态化和规范化的今天，加之中央反腐力度不断加大，一些领导干部生怕惹祸上身，消极怠工，不求有功，但求无过，以无为应对一切，自甘平庸。凡事 “慢三拍”，乐于做“撞钟和尚”，在其位不谋其政， 敷衍了事、消极怠工。美其名曰“啥事也不干，啥问题也不出”。老百姓最切身的感受是“门好进了”“脸也好看了”，可是“事也不给办了”。这种“为官不为”的求稳心态是对责任的亵渎，损害的是党和政府的形象，耽误的是一方发展，辜负的是人民百姓的期望。

二是抵触心态。面对八项规定的硬约束和要求，一些领导干部心生不满，认为自己没有功劳还有苦劳，吃点儿、喝点儿并不过分。“始终不愿直面作风新政、不甘放弃风光特权、不想坐受作风约束”，从内心抵触中央八项规定的执行。只是慑于当前的形势，“上有政策，下有对策”，不断地转移吃喝“战场”，继续在“隐蔽战线”上“冲锋陷阵”，从而导致“有令不行、有禁不止”的现象屡有发生，在群众中产生了很坏的影响，使本来就很“脆弱”的“官民信任”更加雪上加霜。……