企 业

中信重工搭平台交流企业文化

日前，压实机械业务单元相关领导、相关部门领导及职工代表走进中信重工，与全国劳模、中信重工高级镗工技师刘新安进行座谈，相互交流创新经验。

在中信重工工会领导的带领下，大家参观了焦裕禄事迹展览馆，在焦裕禄铜像前合影留念；观摩了刘新安劳模工作室，了解了刘新安的学习成长经历，并就中信重工创客团队的建设和创新攻关课题计划的制订等事宜进行了座谈。

“中信重工通过企业搭建平台，打造核心团队、创新创客团队，让职工感到学练技能有奔头，岗位创新、岗位创效有价值，从而建设富有特色的企业文化，很值得我们学习。”大家纷纷表示此次“走出去”的参观交流开阔了视野，也看到了自身的不足。活动为公司提升各项管理工作奠定了良好基础。

创新企业家进高校开讲跨界融合

近日，“活力广州·众创未来——2016广州社会科学学术与科普活动季”启动仪式暨创新企业家进高校系列讲座首场活动在华南理工大学逸夫科学馆举行。广州励丰文化科技股份有限公司总裁代旭与华工学子分享了企业的三种创新模式，以及如何通过“跨界融合”带动产业发展。

创新成就梦想——创新企业家进高校系列讲座是由广州市社科联主办，广州日报社、城市观察杂志社、广州地区有关高校协办的创新文化讲座活动。主讲人中既有知名高科技企业的创始人和管理者，也有资深的创投投资人和创业指导者，将为大学生创新创业提供智力支撑。2016年社科活动季期间，创新企业家进高校系列讲座将举办30场。

与许多广东的民营企业一样，励丰最早也是做贸易出身，靠代理高端演艺装备发家。2002年，在代理的基础上，励丰增加了服务内容，不仅代理设备，也做安装、调试等，实现了从产品销售到集成服务的跨越。代旭发现，一个企业想做好，只有两条路径可以选择，一条是将产业链的某一个环节做到极致；另一个方法是自己将产业链打通。在这两个方向上，励丰最终选择了后者：一方面进行自主研发，创立中国自己的高端演艺设备品牌；另一方面是整合内容，提高产品附加值，做客户市场。通过10年的不断试错与发展，代旭总结出企业的三种创新模式：产品技术创新、技术集成创新、商业模式创新。

经历了5次创业的代旭对年轻人的创业提出了几点建议。他提到，创业需要激情，更需要理性。不能说三两个同学一说这个事行就干，这还不够，最好你们能在生活中寻找创业导师，或者是创业咨询机构的帮助，让他们帮你评价一下你的盈利模式是不是足够好，或者能不能走得通。