李小强

司法改革背景下完善检察人员分类管理的对策

李小强

一、科学分类，实现人力资源优化配置。根据检察机关内部工作的实际需要合理分配检察人员，尽量实现科室工作人员的均等化配置，调整检察系统内职位比例失衡的现象，增设检察官助理职位，分别设置实习检察官助理和检察官助理。二、明晰权责，加强检察自我监督体系建设。当前，我国司法机关权力滥用的现象依然存在，因此只有加强监督，才能更好地改变“该立案不立”、“不该立案立”以及“商量式”的办案现象，只有这样才能更好地让行使法律监督职权的具体检察人员明确自己的权力和责任，加强其权责利的意识，防止办“人情案、关系案、金钱案”。

（摘自《法制博览》2015年第15期所载《司法改革背景下检察人员分类管理存在的问题及对策》一文）

责任编辑 郭华敏