凯风

据报道，咨询机构光辉国际合益集团（KornFerryHay）最近发布了一份研究报告，称2016年全世界都要涨工资了，而且实际涨幅将创3年之最，达到2.5%。报告中特别提出，中国工资涨幅位居全球前列，到2016年年末、2017年年初中国员工的工资平均增长将达到8%。

每逢看到这类数据，我都会感到深深惭愧：对不起，又拖国家后腿了。之所以说是“又”，是因为之前某人才市场公布数据，说广州地区平均月薪为6911元，深圳更是高达7631元。这样的数据倒是与一线城市的形象完美契合，但让那些拿着个税起征点以下工资的大多数人情何以堪。

任何事情一说到平均，问题就来了。置换到平均工资里，高收入者与低收入者的平均数，看起来也相当不错，但以美国为例，10%最高收入的人占有全美接近一半的财富，大多数人就这样与富人们不明不白地被平均了。

《统计数字会撒谎》，这是一本财经畅销书的名字。这倒不是说统计数字有意欺骗，而是不同的取舍会产生误导性的结果。看社会收入状况，应该看的是基尼系数和中位数，前者反映的是收入分配失衡程度，后者反映的才是大多数人的收入状况。同理，看工资增长率，不仅要看工资基数如何，还得看不同行业的增长情况如何，“囫囵吞枣”式拿平均工资说事，只会掩盖不同行业不同群体的收入差距。

除了统计数的使用不同之外，统计样本的选择同样会产生误导。这方面最明显的莫过于失业率，我国的失业率总体看起来并不高，2014年城镇登记失业率保持在4.1%左右，远低于美国5%以上的失业率，这是因为广大的农民工群体并未被纳入。……