诺倍威：做一个有灵魂的企业

当一个公司真正去贯彻其设定的企业文化时，其产生的影响会是深远的。浙江诺倍威生物技术有限公司（以下简称诺倍威）便是一例，除了产品和企业不断被市场认可外，其员工的稳定性非常之高。

“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息!”7月3～4日，在“浙江诺倍威2016合作伙伴高端研讨会”上，诺倍威总经理李宝臣借用任正非的这句话谈到，诺倍威目前正是“品牌”塑造期，企业文化是其中重要一项，也是基础。

企业文化体现之一：创新进化品质，用产品说话

“企业要把产品打造成一件精美的艺术品，并使企业成为最受信任和尊敬的动物疫苗产品、技术、服务的提供者，做一个有灵魂的企业。”李宝臣总经理对前来参加会议的50多位经销商和诺倍威员工分享诺倍威的企业文化。

事实上，诺倍威也正是这样在做，在李宝臣和他的团队看来，产品品质是根基，在2011年正式将公司更名为EBVAC，取意Evolving for Better Vaccine，即创新进化品质，正因为将产品品质视为企业生存的根本，进而对品质孜孜不倦的追求，同时实事求是地为客户解决问题的态度，诺倍威这个“品牌”也越来越受到市场的认可。

就拿今年诺倍威热推的猪支原体疫苗喘净威来讲，其计划邀请100家规模猪场参与的“猪群健康呼吸总动员——喘净威百千万实践活动”，后来报名猪场数超过500家，广东某养殖集团、湖南佳和农牧、广东东进农牧等重量级集团化养猪企业在对比实验数据后，也相继正式使用。……