郝政涛

为进一步强化领导干部监督管理，提振领导干部推动转型发展、创新创业的工作主动性，鄂尔多斯市康巴什新区着力从四个方面抓严做实干部监督工作，不断提高领导干部监督工作的实效性。

一是强化干部监督制度体系建设。制定出台《康巴什新区干部监督联席会议制度》《康巴什新区干部监督员管理办法》，建立干部谈心谈话、函询、诫勉、个人有关事项报告等制度。结合新区党建制度改革，完善了《康巴什新区领导干部问责办法》《领导干部请销假制度》等十余项制度，进一步健全了干部监督制度体系，实现用制度规范干部监督管理工作。

二是强化选任干部工作监督。在干部选拔任用工作中，严格推行领导干部任前公示制、推荐干部责任追究制、领导干部任期制和任职试用期制。加强与纪检部门的联系，在干部民主推荐、考察、酝酿、公示等环节中纪检部门全程参与监督。拓宽监督渠道，建立电话、信访、网络、短信“四位一体”举报受理平台，充分听取群众的反映和意见。实行干部选拔任用全程纪实制度，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》做好每个环节的纪实。

三是强化经济责任审计监督。制定了《康巴什新区领导干部经济责任审计办法》，由新区组织部、审计局按年度、分批次、有重点地共同商定审计单位，并经有关领导审定，确保科级“一把手”或主持工作的科级副职在任期至少进行一次任中审计，对离任干部做到凡离必审。……