新词

“树立一个正确用人导向”

按照十八届六中全会关于坚持正确选人用人导向的有关要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，强化党委（党组）的领导和把关作用。

“两个不得”

不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免，党委（党组）主要负责人不得凌驾于组织之上，反对和防止个人或者少数人专断。

海口龙华区“3+X”扶贫模式

海口市龙华区近期联合企业，在龙泉镇、新坡镇试点“企业+农户”“3+X”帮扶方案，助力精准扶贫。主要措施包括“带动生产”“转移就业”“入股分红”等3个子方案，以及未来将根据推进情况实施的其他子方案，即“X”方案，如“农家乐+贫困户”“基地+合作社+信贷扶贫”“公司+合作社+银行扶贫”等多项扶贫模式。目前，龙泉镇美仁坡片区已有12户贫困户和企业签订合作协议，他们均以政府扶贫资金2万元入股，加入了扶贫专业合作社。

石景山“老街坊”居家养老模式

北京市石景山区坚持“建设离百姓最近的养老家园”工作理念，建设托养型社区养老服务站，包括街道级的社区养老照料中心和社区服务站，既为失能与半失能老人提供日间照料和24小时集中照料服务，又能为老年人提供居家助餐、助洁、助浴、助医、助急、康复护理、精神慰藉等服务。在运行方式上坚持政府主导、家庭承担主体责任、专业化组织提供服务、社会组织广泛参与的公共治理模式，初步形成有特色的养老服务体系。

“援上”现象

《礼记·中庸》有言：“在下位，不援上。”讲的是身居下位不能因非分之想而去巴结逢迎上级。为谋求富贵而“援上”的人，自古就有。当下在不少人眼里，“援上”依然被看作是“上层路线”。专注于“援上”者，一味靠“上”而“不问苍生”，一心在“援”而不安本职。潜心研究“上之所好”，认为“做对事不如跟对人”，觉得“干得好不如干得巧”，整天“琢磨人不琢磨事”。而“被援者”则忙于“分封诸侯”，以不断巩固自己的“一亩三分地”。如此之辈，早已忘记了立党为公的信条，忘记了为民服务的宗旨，忘记了守规矩保底线的戒惧之心。

咕咚效应

源于《咕咚来了》的童话，故事中木瓜“咕咚”一声掉进湖里，动物们以讹传讹，变成“咕咚来了”的惊恐。咕咚效应用来形容还没弄明白就盲目跟从的行为。有心理学家分析，这种行为属于集体无意识恐慌蔓延。恐慌的背后，是焦虑与不安。越是面对负面情绪和消极心态的风浪，越需要有关部门保持定力、镇静施策。不实传言“遇真即化”，需迅速提供权威信息这颗“定心丸”，用真相跑赢谣言，就能有力遏制“咕咚效应”蔓延。

边缘心态

有报道分析称，近年来有的地方出现“瞎折腾”现象，其中官员的“边缘心态”为主因。一些落马官员在忏悔书中往往将自己的堕落腐败归结为心态问题，如看到别人升职自己没升，便会心理失衡，看到别人发财了也会失落，于是借助权力寻租来谋求补偿。有观点称，将官员腐败或者瞎折腾归咎为边缘心态，缺乏足够的说服力。一些人产生边缘心态，因此通过非正常的手段来抵抗被边缘化，说到底还是权力缺乏监督的结果。

逆全球化

在全球化趋势下，世界各地联系不断增强，国与国之间在政治、经济贸易上互相依存。但近些年，特别是美国发生经济危机之后，以孤立主义、保护主义为代表的“逆全球化”思潮抬头。有些国家倾向于对世界经济、国际贸易设置种种新的限制和关卡，以优先维护自己的私利，从而做出与全球化相反的选择和动作。

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