张志宇，谷世海（. 唐山师范学院 计算机科学系，河北 唐山 063000；. 唐山师范学院 生命科学系，河北 唐山 063000）



大学生就业能力的培养策略研究

张志宇1，谷世海2
（1. 唐山师范学院 计算机科学系，河北 唐山 063000；2. 唐山师范学院 生命科学系，河北 唐山 063000）

摘 要：随着我国高等教育的普及和发展，大学生的就业压力愈来愈大。分析目前我国大学生就业能力培养存在的问题，探讨加强培养大学生就业能力的策略，以期改善我国大学生就业难的情况，促进我国社会和谐发展。

关键词：大学生；就业能力；创业环境；自我认知

随着我国教育事业的迅猛发展，大学毕业生的就业压力也愈来愈大。除了社会岗位不足之外，大学生的就业能力欠佳也是影响大学生就业难的主要因素［1］。为了改善当前大学生就业难的问题，高校、政府及社会组织都应当为大学生就业能力的培养发挥作用，从而促进大学生实现自身的价值。

一、提高大学生就业能力的意义

党的十八大报告提出：鼓励多种渠道就业，营造良好的就业与创业环境，以创业带动就业。高校作为培养创新型、创造型高素质人才的重要力量，通过深化创新创业教育改革，完善创新创业教育内涵，提升其在人才培养过程中的作用和地位，提升人才培养的质量，满足社会对创新型人才的需求。大学生通过提升就业能力，实现成功就业、创业，实现人生价值，促进社会经济发展并带动整个社会就业。

大学生就业能力是指大学生具备获取工作、保全工作的能力，同时也包括具备转换工作的能力［2］。……