● 常成

我国工会在处理产业行动中的策略选择及影响因素

● 常成

工会在参与在产业行动处理过程中，受到二重性职能的影响，其策略主要是在政治化处理和法制化处理两种模式之间选择。在这当中，党政的治理策略规定了工会的自主性发挥的空间范围，是工会策略的重要决定因素。但工会不只是被动地在由党政主导的治理结构中行动，工会的策略也受到其在劳动关系中的地位和影响，以及工会与工人群众关系工会与企业行政关系等多方面因素影响。随着劳动争议处理法制化进程的深化，工会的产业行动处理策略选择将有更大的自主性空间，工会可以在劳动争议处理中发挥更大的作用。

集体争议 产业行动处理 模式选择 工会策略

我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，集体停工产业行动和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。 而集体停工产业行动的处理，更是和谐劳动关系构建中的紧迫任务。在产业行动事件的处理中，工会具有重要的作用。目前学界关于产业行动处理研究及工会的作用研究已有不少，但是对工会的产业行动处理策略的研究尚不多见。本文拟对于工会以何种身份介入并妥善处理产业行动事件、工会的产业行动处理策略选择的过程中受到哪些因素的影响、这些因素通过什么样的机制对工会的行动发挥作用，以及劳资政和产业行动工人三方四主体的互动是如何影响工会策略选择等问题，进行研究探讨。……