刘伟延

平顶山天安煤业股份有限公司四矿，河南 平顶山 467099

企业基层干部绩效考核质量完善措施探讨

刘伟延

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本文首先在分析对企业基层干部实施绩效考核的重要作用的基础上，分别从绩效考核目标、考核指标体系、考核程序和考核结果等四个方面探讨了当前企业基层干部绩效考核工作中存在的一些主要问题，然后再以提高基层干部绩效考核质量为目的，针对文章中提到的问题制定了相应的完善措施，希望能够对提高企业基层干部的绩效考核质量起到借鉴作用。

绩效考核；基层干部；考核指标；措施

随着新常态下对企业管理工作要求的不断提高、企业人力资源管理日益受到业界的重视，因此绩效考核在企业人力资源管理与开发过程中也受到了广泛的关注。就目前的情况来看，许多企业在人力资源管理与绩效考核的过程中，其重心都放在了对基层员工的考核管理方面，这虽然在一定程度上提高了企业人力资源管理工作的质量，但是，作为一个处于现代化发展进程的企业，对基层干部的绩效考核工作却没有得到应用的重视，存在着一些问题，或者说针对企业基层干部的绩效考核很多都是流于形式的。企业原本希望通过绩效考核的方法提高企业基层干部的管理能力和水平，使得企业的生产与经济效益得到提高，但是在实施的过程中却常常发现，针对基层干部的考核不但没有显著地提高他们的工作质量或者管理水平，反而消耗了较多的管理资源，正是基于这样的观点出发，本文在分析探讨企业基层干部考核现状的同时提出相应的完善措施。……