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对国民党现状及未来发展的观察

2016-02-13■宁馨

统一论坛 2016年3期
关键词:人事改革

■ 宁 馨



对国民党现状及未来发展的观察

■ 宁馨

2016年大选国民党大败后,实力大损,气势低迷,面临严峻的内忧外患。此后,国民党举行党主席补选,前立法机构副负责人洪秀柱以56.16%得票率当选,成为国民党史上第一位女性党主席,肩负起带领国民党东山再起的重担。洪秀柱团队着手对国民党进行大刀阔斧的改革,在党务、组织人事、政党理念等多方面推行新人新政,展现一些新的风貌。

选后国民党举步维艰、百废待兴

一是面临严重的政治资源匮乏危机。国民党败选后,行政权力资源尽失,民意代表和地方执政凋敝,大批党籍政务人士失去职务、出路难寻,无法再依靠丰富的行政资源吸纳、安排人才,难以推动有利于争取自身支持者的政策措施。民意代表席次和地方执政县市不足,直接导致国民党难以制衡民进党执政,很难争取新当局的政策和资源支持,大部分行政资源更多流向绿营的执政县市和民意代表所在选区。

二是面临严峻的人才断档、后继乏人危机。近年来,国民党一直面临政治人才老化、老世代把持权力要津、中青世代难以出头、青年人才培养不力等问题。特别经过2016年大选一役,党内主要接班人纷纷折损,朱立伦、吴敦义、郝龙斌等头面人物选举及辅选过程中表现不佳,政治光环大幅减弱。被视为马英九接班梯队的这一拨人才被轻松击倒,严重折损。同时,由于长期奉行老人政治,党内青年军发展缓慢,青年人才普遍匮乏,人才断档情况十分突出。……

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