● 张新新

《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议综述
——传承与发展：中国情境下的人力资源管理理论与实践创新

● 张新新

如何传承与发展中国情境下的人力资源管理理论与实践创新是当前学术界和实践界都十分关注的重要问题。2016年11月19日至20日，于石家庄召开的“《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议”对相关问题展开了讨论。本文结合会议的主题报告和分会场讨论，就组织管理、领导力、管理案例、劳动关系等议题对本次会议的主要观点进行综述。

人力资源管理 组织管理 理论发展 实践创新

由中国人力资源开发研究会、《中国人力资源开发》杂志社、河北经济贸易大学联合主办的《中国人力资源开发》杂志2016年度学术会议于2016年11月19-20日在石家庄隆重召开。本届论坛以“传承与发展：中国情境下的人力资源管理理论与实践创新”为主题，涵盖主题报告、分论坛、编辑面对面和优秀论文颁奖等多种形式。来自国内150余所院校的200多名专家学者集聚一堂，共享本次年度学术盛宴，分别采用主题报告和分论坛的形式进行学术交流。

本届论坛邀请了中国人民大学彭剑锋教授、中国科学院大学时勘教授、中国科学技术大学翁清雄教授、苏州大学段锦云教授、中国人民大学宋继文副教授、Canadiansolar阿特斯集团人力资源总经理张苏宁先生围绕“传承与发展：中国情境下的人力资源管理理论与实践创新”相关研究问题分别进行了主题报告。会议共设置8个分论坛，与会代表分别就组织管理、案例研究、劳动关系等专题，结合个人的研究情况进行了深入的学术交流和探讨。……