◎曹伟庆 任向欣

践行“三严三实”为深化企业改革提速加力

◎曹伟庆 任向欣

作为一家省属骨干企业，该如何坚持把“三严三实”专题教育作为解决党员干部思想作风问题的有力武器，作为推动国有企业转型发展的强大精神力量？巨化集团在实践中作了积极的探索。

确立4个“主”专题教育虚功实做

随着专题教育的深入推进，巨化集团掀起了学理论、谋实事的热潮：党委中心理论组、基层党组织是学习的“主阵地”，习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文本是学习的“主旋律”，自学和集体交流研讨相结合是学习的“主渠道”，利用《巨化报》、公司内部OA平台营造氛围强化了学习的“主动力”。

党风正，则正气生；干部强，则企业兴。“三严三实”专题教育成果不仅体现在企业抓效益、促发展的成效上，更要体现在党员干部的事业情怀和开放思想上。什么是好干部？怎样当好干部？好干部不应该只会埋头拉车，更要学会抬头看路。从菲达环保诸暨牌头园区、宁波石化开放区，再到江苏扬州宝应经济开发区、盐城环保科技城，最后抵达浙江华江科技股份有限公司……一路走，一路看，一路学，党委理论中心成员逐步确立了巨化集团在转型升级时期创新模式的“坐标”。

成立5个专项调研组下基层开良方

针对相关单位的减亏增效、转型突破工作，巨化集团党委发出了“干在实处，走在前列”的动员令，并专门组织抽调力量，成立了由公司领导牵头的5个专项调研组，调查研究开良方。