人事教育工作

2015年，人事教育司扎实开展“三严三实”专题教育，深入推进新形势下干部人事制度改革，着力加强领导班子建设，切实加强干部监督管理，为深化财税体制改革、充分发挥财政宏观调控作用提供坚强有力的组织保障。

一、突出从严治党、从严管理干部，加强领导班子和干部队伍建设

（一）围绕中心工作，不断完善干部选拔任用机制。深入贯彻落实党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，着力破解民意保真保实、综合分析研判等难点问题，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。切实贯彻部党组指示精神，紧紧围绕财政改革发展大局，认真组织开展干部选拔任用工作。

1.加强司级领导班子选拔配备工作。一是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的新精神新要求，严格按照部党组的统一部署，统筹谋划，精心组织，严把干部标准和相关资格条件，严格履行干部选拔任用工作相关程序，全年共选拔产生部机关司级干部39名，事业单位司级干部10名，优化了部机关和事业单位领导班子结构，提升了整体功能与合力。同时，为规范干部选拔任用工作，加强选人用人全程监督和倒查追责，坚决防止用人上的不正之风，制订《关于加强干部选拔任用纪实工作的实施意见》；为加强和改进直属事业单位党的领导，进一步明确事业单位新党委的定位和职责，改进党委领导班子的产生方式和程序，制定印发《中共财政部党组关于在直属事业单位坚持和完善党委领导下的行政领导人负责制的实施意见》，修订《财政部直属事业单位领导人员选拔任用办法》；……