杨天雪

（福建省特种设备检验研究院，福建 福州 350008）



打造基业长青的学习型组织企业文化

杨天雪

（福建省特种设备检验研究院，福建 福州 350008）

检验检测机构进行改革，部分事业机构转企，产品质量检验走向市场已是大势所趋。在这种环境下，如何建设检验检测机构，使之能够适应改革后的发展需求和激烈的市场竞争，成为一个重要课题。学习型组织文化以其要素：学习——创新——超越，可以在坚持核心价值观的基础上，快速应变、及时调整和不断创新，成功适应变化的外部环境，从而成为检验检测机构实现顺利转型，打造基业长青企业的必然选择。在深入分析当前我国检验检测机构文化建设现状的基础上，笔者结合学习型组织和企业文化的理论，提出了检验检测机构从精神、制度、行为、物质四个层面打造基于学习型组织的文化建设路径体系，为转型中的检验检测机构的文化建设提供有益参考。

检验检测机构；改革；学习型组织；企业文化

1　引言

随着事业单位改革不断迫近，部分事业机构转企的脚步持续加快，国务院办公厅提出科学界定国有检验检测认证机构功能定位，大力推进整合，转变发展方式，推动检验检测认证高技术服务业做强做大。检验检测机构进行改革，产品质量检验走向市场已是必然趋势，如何建设检验检测机构，使之能够适应改革后的发展需求，构建核心竞争力，适应激烈的市场竞争，继续保持良好的发展态势，是关乎检验检测机构生死存亡的重要课题。……