中国文化企业的文化-科技融合机制
2016-02-10余菲菲
中国科技论坛 2016年12期
余菲菲,张 婕
(1.河海大学商学院,江苏 南京 211100;2.江苏省“世界水谷”与水生态文明协同创新中心,江苏 南京 211100)
中国文化企业的文化-科技融合机制
余菲菲1,2,张 婕1
(1.河海大学商学院,江苏 南京 211100;2.江苏省“世界水谷”与水生态文明协同创新中心,江苏 南京 211100)
立足当前中国文化企业中文化与科技融合的需要,基于复合基础观的理论视角探究中国企业文化与科技融合机制,即“内外资源融合—复合产品提供—复合竞争能力”。在此分析框架的指导下,运用探索性多案例研究方法,选取深圳两家文化科技型成功企业雅昌和华强,探究其文化与科技融合的路径与内在机制,为促进中国文化企业的文化与科技融合之路提供借鉴。
文化企业;复合基础观;文化与科技融合;机制;案例研究
1 问题的提出
国内学者关注文化产业与科技创新的关系研究,较多学者从产业与区域层面探究文化与科技融合的发展路径、模式和对策[1-2]。此外,还有学者强调文化与科技融合离不开政府的支持与政策环境的营造,构建政府、产业、企业与公众为一体的文化与科技融合发展路径[3-5]。
从国外学者的研究来看,先进技术手段的运用对于文化产业的发展具有很大的促进作用。在《Technological Forecasting and Social Change》2014年3月刊中,专门设置了一期关于“数字技术与创意产业:拆分和组合”的专题。学者们多数认为数字技术的出现带动了图书出版业、传统报纸、创意产业和计算机游戏业发展的深刻变革[6-9]。
综上所述,当前国外学者对于文化与科技融合的研究大多是作为背景,而没有深入去探究文化与科技如何融合;……
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