◎罗宇峰

慎用“容错” 为“公心者”护航

◎罗宇峰

时下，改革进入了“攻坚期”和“深水区”，适逢此时，“容错”的声音由顶层发出，对于敢想敢干者无疑是一针强效“兴奋剂”。人都有趋利避害的本性，当前改革新常态下，个别党员干部心存顾虑，“不求有功、但求无过”，消极地守摊子、保位子，无非是不想面对失败的风险。但急、难、险、重的工作总要有熟悉情况的党员干部去一线冲锋陷阵，他们接触的问题多，处理的矛盾杂，受到方方面面的“反作用力”自然也大。合理的“容错免责”机制为敢想敢干的党员干部开启改革之路的“绿波带”，给“试水”者树立坚强的后盾，必将激励“弄潮儿”们大胆改革创新，勇于探索作为，推动改革浪潮滚滚向前。

当然，“尚方宝剑”也要坚守底线，要明确界定探索创新中出现的失误和明知故犯的违法违纪行为，避免成为少数独断专行、以权谋私者的挡箭牌，准绳只能是“公心”。在改革创新中出现的非原则性错误是可以“容错免责”的；而心存私心杂念、损人害民利己的“以公肥私”者，即便芝麻绿豆般的小错也绝不可恕。

为官即为民，有责当尽责。李克强总理也曾表示，改革发展如“逆水行舟，不进则退”，不干可能不犯错，但要承担历史责任。因此，党员干部都应秉持“敢”字当头的精神，放松心态，为国为民一展抱负，方能不负事业、不负人民。

（作者单位：宁波市镇海区庄市街道办事处）